Category: Uncategorized

Burnout adalah kondisi kelelahan yang bisa menurunkan produktivitas. Salah satu jenisnya adalah digital burnout, akibat pekerjaan online yang berlebihan. — Perkembangan teknologi membuat pekerjaan semakin fleksibel, tetapi disisi lain juga menghadirkan tantangan baru. Banyak karyawan yang bekerja dari rumah justru merasa lebih lelah dibandingkan saat di kantor. Notifikasi yang tidak berhenti, online meeting yang menumpuk, […]

Experiential learning berupaya menciptakan karyawan yang kreatif, berintelektual, dan mampu beradaptasi dengan kondisi yang bakal terjadi. Pengalaman belajar yang dirancang yang mencakup kemungkinan untuk belajar dari konsekuensi alami, kesalahan, dan keberhasilan. Bagaimana penjelasan tentang metode ini? Simak selengkapnya di sini. —

Mengatur diri sendiri jadi skill fundamental yang membuat siapapun menjadi lebih produktif. —

Project Management atau manajemen kinerja tidak sebatas penilaian yang berimplikasi pada hukuman dan penghargaan dari perusahaan kepada karyawan. —

Kemampuan manajerial karyawan dapat ditingkatkan melalui management training course. Apa itu? Simak manfaat dan tips penerapannya berikut ini! — Pelatihan karyawan merupakan salah satu bentuk investasi penting dalam dunia bisnis. Karyawan yang memiliki keterampilan sesuai dengan kebutuhan industri akan berkontribusi langsung pada peningkatan produktivitas dan efisiensi kerja. Berdasarkan survei yang dilakukan TalentLMS dan SHRM Research, […]

Dunia kerja terus berubah karena faktor ekonomi, teknologi, dan pergeseran nilai generasi baru. Perusahaan perlu mengikuti tren HR 2025 agar tetap relevan di era ini. — Dunia kerja terus mengalami transformasi yang dipengaruhi berbagai faktor. Mulai dari kondisi ekonomi global, kemajuan teknologi dan kecerdasan buatan (AI), kebijakan pemerintah, serta pergeseran nilai-nilai generasi baru yang kini […]

SOP perusahaan harus memiliki prinsip yang jelas, mudah dipahami, dan terperinci. —

Perencanaan kerja yang baik merupakan salah satu faktor yang mendorong tim bekerja dengan lebih efektif dan efisien. — Bila ingin mendapat hasil yang maksimal, sebuah pekerjaan perlu dipandu dengan work plan. Perencanaan kerja berfungsi untuk memberi gambaran dan output yang diharapkan. Di sisi lain, melalui work plan, setiap individu maupun tim bisa terhindar dari kebingungan […]

Jika Anda tertarik mengejar karier di bidang SDM, mari pelajari terlebih dahulu apa saja kompetensi yang diperlukan untuk bisa mencapai posisi manajer melalui artikel ini. — Salah satu aset paling berharga dari sebuah organisasi atau perusahaan adalah SDM atau sumber daya manusianya. Maka dari itu, terdapat posisi manajer HRD beserta timnya yang bertanggung jawab untuk […]

Talent management dapat membantu mengembangkan skill dan talenta karyawan dan membangun perusahaan menjadi lebih baik lagi. Kenalaui