Category: Uncategorized

Artikel ini membahas secara mendalam mengenai apa itu LMS, contoh-contoh LMS yang ada, jenis LMS, aplikasi LMS, dan manfaat penggunaan LMS dalam perusahaan. —

Keberhasilan suatu pelatihan dapat diukur dari kualitas pelatihan yang dirasakan oleh peserta. Tentunya Anda pun mengharapkan sebuah pelatihan yang tidak hanya  berpengaruh bagi peserta, tapi juga  menyenangkan, bukan? —

Melalui HRIS, beragam aspek sumber daya manusia yang ada di sebuah perusahaan bisa dikelola dengan lebih optimal oleh tim HRD. — HRIS adalah kepanjangan dari Human Resource Information System, yaitu sistem informasi teknologi yang digunakan dalam dunia HRD untuk menyimpan data dan mengatur segala hal yang berkaitan dengan SDM. Software HRIS memainkan peran penting dalam […]

Budaya belajar adalah landasan penting dalam membangun organisasi yang adaptif, inovatif, dan siap menghadapi perubahan. — Persaingan kerja saat ini semakin ketat menuntut setiap individu untuk selalu siap dengan perubahan. Perusahaan pun mulai sadar kalau investasi terbaik adalah memberikan wadah bagi karyawannya untuk terus belajar. Menerapkan learning culture akhirnya bukan lagi pilihan, tapi sebuah kebutuhan […]

Artikel ini membahas alasan baby boomers sulit terkoneksi dengan pelatihan online dan tips mendesain pelatihan online yang ramah untuk baby boomers. — Pelatihan karyawan dilakukan untuk meningkatkan skill karyawan agar mampu memenuhi standar perusahaan dan menyesuaikan dengan tren masa kini. Sejalan dengan perkembangan teknologi, pelatihan yang biasanya dilakukan secara konvensional, kini dapat dilakukan secara online. […]

Masih bingung memilih antara ERM dan ISO 31000? Simak perbedaan kedua metode manajemen risiko tersebut. — Saat ini risiko bisnis semakin kompleks dan terus berubah. Ketidakpastian ekonomi, perubahan regulasi dan ancaman siber menjadi tantangan yang harus dihadapi setiap perusahaan. Tanpa sistem manajemen risiko yang solid, perusahaan rentan mengalami kerugian yang seharusnya bisa dicegah. Dalam praktiknya, […]

Dalam menghadapi situasi yang sulit, perusahaan membutuhkan strategi ampuh dalam mengatasi masalah, yaitu dengan memberikan pelatihan manajemen konflik kepada karyawan. Simak penjelasannya di artikel berikut ini! —

Experiential learning berupaya menciptakan karyawan yang kreatif, berintelektual, dan mampu beradaptasi dengan kondisi yang bakal terjadi. Pengalaman belajar yang dirancang yang mencakup kemungkinan untuk belajar dari konsekuensi alami, kesalahan, dan keberhasilan. Bagaimana penjelasan tentang metode ini? Simak selengkapnya di sini. —

Social media management adalah profesi digital yang kini banyak dicari. Pelajari jobdesc, tools, portofolio, hingga gajinya di sini! — Social media management adalah salah satu profesi digital yang sekarang banyak dicari. Selain sebagai tempat berbagi momen, adanya media sosial juga menjadi aset bisnis paling strategis bagi perusahaan. Tidak heran jika posisi Social Media Manager makin […]