Category: Uncategorized

Inquiry learning adalah pembelajaran bukan sekadar praktik, melainkan mengundang rasa ingin tahu peserta didik. —

Data Scientist dan Data Analyst sama-sama bekerja dengan data dan penting bagi bisnis, tapi tugasnya berbeda. Simak perbedaan keduanya di sini! — Data Scientist dan Data Analyst sama-sama berperan penting dalam membantu perusahaan mengambil keputusan berbasis data. Namun, keduanya memiliki fokus kerja yang berbeda. Secara sederhana, Data Analyst bertugas menganalisis data historis untuk menjawab pertanyaan […]

20 tahun terakhir, muncul konsep kecerdasan emosional (EQ) sebagai cara untuk menggambarkan seperangkat keterampilan berpikir. Intinya bahwa kecerdasan intelektual saja tidak cukup. —

Turnover karyawan yang tinggi bukan hanya soal banyaknya karyawan yang resign. Bagi perusahaan, kondisi ini bisa menjadi sinyal bahwa ada hal yang perlu dievaluasi dalam pengalaman kerja karyawan. —

Upwork menjadi salah satu platform yang banyak digunakan profesional untuk menemukan peluang kerja freelance secara global. Bagi individu maupun perusahaan, tren ini menunjukkan bahwa skill, portofolio, dan komunikasi profesional makin penting di dunia kerja modern. —

Kelelahan bekerja bisa membuat fisik dan otak kita mengalami work burnout. Bagaimana mendeteksi dan mencegah work burnout? Baca selengkapnya di sini.

Microlearning dan mobile learning merupakan standar baru dalam training karyawan karena lebih efektif dan relevan dengan kebutuhan kerja sekarang. — Kemajuan teknologi digital membuat metode training karyawan ikut mengalami perubahan. Training yang sebelumnya dilakukan melalui sesi kelas panjang sekarang mulai beralih ke sistem pembelajaran yang lebih fleksibel dan mudah diakses. Di tengah aktivitas kerja, karyawan […]

Tanpa KPI, perusahaan dan karyawan akan sulit untuk berkembang karena tidak ada tujuan atau target yang harus dicapai. Pahami pentingnya KPI melalui pembahasan di artikel ini. — KPI atau key performance indicator memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan performa perusahaan. Artikel ini penting bagi Anda para business owner yang baru mendirikan sebuah bisnis. Jadi, […]

   Menggunakan skala Likert bisa membantu kita menghitung data penelitian dengan lebih akurat dan kontekstual. — Ada beragam cara untuk mengukur sebuah data penelitian, salah satunya adalah dengan menggunakan skala Likert. Skala Likert adalah salah satu jenis skala yang biasa digunakan dalam penelitian kuantitatif maupun kualitatif untuk mengukur data melalui instrumen angket. Apakah anda pernah […]

Mengukur ROI (Return on Investment) training karyawan dilakukan dengan membandingkan nilai finansial dari peningkatan kinerja terhadap total biaya pelatihan. — Program training karyawan menjadi salah satu upaya perusahaan untuk meningkatkan kemampuan dan performa kerja tim. Namun, pelaksanaan training tentu memerlukan biaya, waktu, dan sumber daya yang tidak sedikit. Oleh karena itu, perusahaan perlu memastikan apakah […]