Category: Uncategorized

Pelatihan karyawan penting untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi. Apa saja jenisnya? Simak penjelasannya di sini! — Pelatihan merupakan salah satu kegiatan penting yang perlu disediakan oleh perusahaan untuk meningkatkan pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan para pegawainya. Melalui pelatihan, karyawan dapat terus meningkatkan kemampuannya agar relevan dengan perkembangan teknologi, tren, dan dunia kerja yang dinamis. Selain […]

Data dari survei berskala global menunjukkan bahwa lebih dari 74% perusahaan telah mengadopsi microlearning sebagai bagian dari strategi pelatihan mereka. Apa yang dimaksud dengan microlearning? — Pelatihan karyawan merupakan kegiatan yang perlu dilakukan untuk memperbarui dan mengembangkan keterampilan serta kompetensi untuk menyelesaikan pekerjaan. Dilansir dari World Economic Forum (WEF), sebanyak 50% karyawan perlu mendapat pelatihan […]

Saat berada di titik BEP, perusahaan Anda tidak menghasilkan keuntungan maupun menimbulkan kerugian dalam operasionalnya. Simak cara menghitung BEP di artikel ini! — Sebuah bisnis didirikan dengan tujuan memperoleh keuntungan. Namun, mencapai target tersebut bukanlah sesuatu yang mudah dilakukan. Perusahaan Anda perlu melakukan analisis Break Even Point (BEP) sebagai acuan untuk mengetahui batas minimal pendapatan […]

OKR dan KPI sering dianggap sama karena digunakan untuk mengukur kinerja. Padahal, keduanya memiliki beberapa perbedaan mendasar. Simak penjelasannya berikut ini! — Dalam dunia kerja, OKR dan KPI sering digunakan untuk mengukur pencapaian target dan keberhasilan kinerja. Meskipun keduanya saling berkaitan, OKR dan KPI memiliki konsep, tujuan, dan cara penerapan yang berbeda. Yuk, kita ketahui […]

Strength Weakness Opportunity Threat  atau SWOT Analysis berguna untuk menentukan keputusan terbaik guna meminimalisasi risiko dan mengembangkan perusahaan. Simak penjelasan tentang SWOT Analysis dalam artikel berikut ini. —

Ada macam-macam model pembelajaran dalam proses pelatihan karyawan. Simak cara memilih model pembelajaran yang sesuai untuk perusahaan. —

Model pembelajaran kontekstual dapat meningkatkan kemampuan berpikirnya terhadap penyelesaian masalah di dunia nyata. —

ADDIE model adalah kerangka sistematis untuk merancang pelatihan. Apakah efektif untuk training karyawan? Simak penjelasan lengkapnya di sini! — Pelatihan karyawan yang efektif berpengaruh terhadap pengembangan keterampilan kerja. Karyawan yang terlatih dengan baik dapat lebih siap menghadapi tantangan, menyelesaikan tugas secara optimal, dan berkontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Untuk menyusun program pelatihan yang terstruktur, dibutuhkan […]

Bisnis di era VUCA membawa ketidakpastian dan tantangan yang unik. Apa itu VUCA? Dan bagaimana strategi kepemimpinan yang tepat untuk menyiasatinya? —

Problem based learning adalah salah satu cara membentuk keterampilan seseorang yang diasah dari sebuah permasalahan. —