Category: Uncategorized

Beban kerja berlebih tak menjadikan seorang karyawan lebih produktif. Sebab, hal tersebut bisa membuatnya overwhelming dan burnout. — Beban kerja merupakan aspek krusial dalam manajemen HR. Pasalnya, hal tersebut dapat memengaruhi kesejahteraan dan tingkat work life balance seorang karyawan. Di sisi lain, beban kerja optimal dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, sementara jika berlebihan, maka […]

Kecerdasan buatan (AI) dapat membantu pekerjaan manusia. Tapi, jenis AI mana yang paling sesuai untuk bisnis Anda; generative AI atau AI tradisional? Yuk, cari tahu! — Kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) terus mengalami perkembangan pesat. Dua jenis AI yang kini banyak digunakan adalah Generative AI dan AI tradisional. Keduanya berperan penting dalam mendukung teknologi modern, namun […]

Temukan 5 LMS terbaik di Indonesia untuk pelatihan karyawan. Lengkap dengan fitur utama dan tips memilih LMS yang sesuai kebutuhan perusahaan. — Di tengah perubahan cara kerja dan meningkatnya kebutuhan pengembangan skill, perusahaan tidak lagi bisa mengandalkan pelatihan konvensional. Pelatihan karyawan dituntut lebih fleksibel, terukur, dan berkelanjutan. Di sinilah Learning Management System (LMS) berperan penting […]

   Menggunakan skala Likert bisa membantu kita menghitung data penelitian dengan lebih akurat dan kontekstual. — Ada beragam cara untuk mengukur sebuah data penelitian, salah satunya adalah dengan menggunakan skala Likert. Skala Likert adalah salah satu jenis skala yang biasa digunakan dalam penelitian kuantitatif maupun kualitatif untuk mengukur data melalui instrumen angket. Apakah anda pernah […]

Time blocking merupakan metode mudah untuk manajemen waktu, sehingga jadwal harian Anda lebih teratur. — Bila Anda sering merasa waktu sehari rasanya never enough, mungkin bukan karena Anda terlalu sibuk, melainkan belum menemukan cara yang tepat untuk mengelola aktivitas Anda. Metode time blocking bisa jadi solusi untuk manajemen waktu Anda. Melalui metode ini, Anda dapat […]

Pekerjaan general affair sering dianggap sepele, padahal tugasnya sangat penting dalam pelaksanaan rencana kerja dan operasional perusahaan.   —   General affair bukanlah posisi atau jabatan yang asing bagi organisasi perusahaan. Pasalnya, general affair mempunyai peran dan tugas penting dalam jalan atau tidaknya perusahaan. Meski begitu, tak sedikit orang yang menyepelekan tugas dari general affair karena […]

Artikel ini akan memberikan penjelasan mengenai kaizen, sebuah filosofi Jepang yang dapat diterapkan di lingkungan kerja. Mari, simak dengan baik! —   Kaizen memiliki arti “perubahan yang baik” atau “perbaikan”. Kata Kaizen sendiri berasal dari Bahasa Jepang yang kemudian dikenal sebagai filosofi. Kaizen menekankan pola pikir di mana perubahan kecil yang bertahap menciptakan dampak dari […]

Knowledge management merupakan bagian penting dari strategi organisasi yang mampu mempererat perkembangan bisnis baik dari dalam maupun luar perusahaan. — Memiliki perusahaan atau bisnis bukan perkara mudah, seorang pemimpin tentunya perlu mengetahui strategi untuk mengembangkan perusahaannya. Peran pemimpin atau manajer dalam perusahaan sangat vital, mengingat proses pengambilan keputusan mampu berpengaruh terhadap perkembangan bisnis. Sejak Revolusi […]

Kepemimpinan merupakan elemen kunci dalam keberhasilan suatu organisasi. Di artikel ini, Ruangkerja akan membahas mengenai teori kepemimpinan, gaya kepemimpinan, dan juga praktek kepemimpinan dalam dunia kerja. —