Category: Uncategorized

Startup dan Tingkatannya

Apa itu Startup? Ini Pengertian, Jenis-Jenis, dan Contohnya

Startup berbeda dengan perusahaan konvensional. Maka dari itu, startup banyak digandrungi kaum milenial dan Gen Z sebagai tempat untuk mengembangkan karier. Kira-kira apa faktor penyebabnya? — Startup merupakan perusahaan yang berfokus pada inovasi produk atau layanan, serta dapat mengubah industri atau pasar tertentu. Perkembangan startup di Indonesia cukup signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Bahkan berdasarkan […]

Keamanan Data Perusahaan

Cara Praktis Menjaga Keamanan Data Perusahaan, Penting!

Sebuah perusahaan pasti memiliki data confidential yang perlu dijaga keamanannya. Melalui artikel ini, Ruangkerja akan menjelaskan bagaimana cara melindungi data tersebut. — Data security atau keamanan data adalah proses yang mencakup berbagai langkah dan metode untuk memastikan bahwa data tetap aman dan hanya dapat diakses oleh pihak yang berwenang. Ketika zaman sudah serba canggih dan […]

HRIS (Human Resource Information System)

Definisi, Fungsi, Fitur, dan Contoh Aplikasi HRIS

Melalui HRIS, beragam aspek sumber daya manusia yang ada di sebuah perusahaan bisa dikelola dengan lebih optimal oleh tim HRD. — HRIS adalah kepanjangan dari Human Resource Information System, yaitu sistem informasi teknologi yang digunakan dalam dunia HRD untuk menyimpan data dan mengatur segala hal yang berkaitan dengan SDM. Software HRIS memainkan peran penting dalam […]

Manfaat LMS untuk Orientasi Karyawan

Manfaat Menggunakan LMS untuk Orientasi Karyawan

Selain untuk pengembangan karyawan, LMS juga dapat membantu proses orientasi karyawan lebih efektif. Apa saja manfaatnya? –

Jenis-Jenis LMS dan Manfaatnya Untuk Perusahaan

Mengenal Jenis-Jenis LMS dan Manfaatnya Untuk Perusahaan

Artikel ini membahas secara mendalam mengenai apa itu LMS, contoh-contoh LMS yang ada, jenis LMS, aplikasi LMS, dan manfaat penggunaan LMS dalam perusahaan. —

Tipe-Tipe Investor

Apa Itu Investor? Ini Definisi, Tipe, dan Perannya

Anda sedang butuh investor untuk running bisnis? Atau.. Anda ingin menjadi investor bagi bisnis orang lain? Mari, kenali dulu apa saja jenis-jenis investor yang sudah dirangkum di artikel ini. — Di balik bisnis yang sukses, umumnya ada peran strategis investor yang yang mampu memberikan suntikan dana, membuka jaringan baru, hingga membantu perusahaan melesat lebih cepat. […]

Taekwang

Strategi Pelatihan dan Pengembangan SDM – Studi Kasus Taekwang

  Peningkatan efisiensi produksi adalah salah satu kunci utama untuk menghadapi perubahan dinamis dalam industri manufaktur dan itu bisa dicapai dengan pengembangan kualitas tenaga kerja lewat pelatihan. Hal itu juga disadari oleh Taekwang. Perusahaan manufaktur sepatu ini sangat memperhatikan usaha pengembangan kemampuan karyawan mereka, terutama para pekerja blue-collar di divisi produksi. Simak contoh studi kasus […]

Era Disrupsi

Mengenal Era Disrupsi (Disruption Era) dan Strategi Menghadapinya

Apakah  Anda sudah pernah mendengar istilah era disrupsi? Era disrupsi terjadi ketika suatu inovasi baru masuk ke pasar dan menciptakan efek disrupsi yang cukup kuat sehingga mengubah struktur pasar yang sebelumnya. Era disrupsi adalah era terjadinya perubahan masif yang mengubah sistem dan tatanan bisnis yang lebih baru. — Fenomena efek disrupsi dapat Anda temukan di […]

Business Model

Business Model: Pengertian, Manfaat, Komponen, dan Macamnya

Pemilihan business model akan pengaruh besar terhadap perkembangan usaha Anda. Di sini, ruangkerja telah merangkum pembahasan lengkap mengenai pengertian, manfaan, hingga pilihan bisnis model untuk Anda. — Franchise dan subscription merupakan salah dua jenis business model yang cukup sering digunakan di sebuah usaha. Kedua istilah ini tentu tak asing bagi para owner bisnis. Namun, jika […]

Beban Kerja Karyawan

Beban Kerja Karyawan: Definisi, Jenis, Indikator & Contohnya

Beban kerja berlebih tak menjadikan seorang karyawan lebih produktif. Sebab, hal tersebut bisa membuatnya overwhelming dan burnout. — Beban kerja merupakan aspek krusial dalam manajemen HR. Pasalnya, hal tersebut dapat memengaruhi kesejahteraan dan tingkat work life balance seorang karyawan. Di sisi lain, beban kerja optimal dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, sementara jika berlebihan, maka […]