Category: Uncategorized

Bisnis Model Franchise

Bisnis Franchise: Pengertian, Kelebihan, dan Kekurangannya

Franchise menjadi salah satu model bisnis yang semakin populer di kalangan pengusaha Indonesia. Bagaimana sistemnya? Di sini, Ruangkerja telah merangkum penjelasannya untuk Anda. Siapa yang tak kenal Fore Coffee? Brand kopi lokal ini tampaknya sudah sangat familiar di kalangan pekerja, mulai dari level karyawan hingga top level management. Nah, Fore merupakan salah satu bisnis yang […]

Tipe-Tipe Investor

Apa Itu Investor? Ini Definisi, Tipe, dan Perannya

Anda sedang butuh investor untuk running bisnis? Atau.. Anda ingin menjadi investor bagi bisnis orang lain? Mari, kenali dulu apa saja jenis-jenis investor yang sudah dirangkum di artikel ini. — Di balik bisnis yang sukses, umumnya ada peran strategis investor yang yang mampu memberikan suntikan dana, membuka jaringan baru, hingga membantu perusahaan melesat lebih cepat. […]

Taekwang

Strategi Pelatihan dan Pengembangan SDM – Studi Kasus Taekwang

  Peningkatan efisiensi produksi adalah salah satu kunci utama untuk menghadapi perubahan dinamis dalam industri manufaktur dan itu bisa dicapai dengan pengembangan kualitas tenaga kerja lewat pelatihan. Hal itu juga disadari oleh Taekwang. Perusahaan manufaktur sepatu ini sangat memperhatikan usaha pengembangan kemampuan karyawan mereka, terutama para pekerja blue-collar di divisi produksi. Simak contoh studi kasus […]

Cara Membuat SOP Perusahaan untuk Menghasilkan Alur Kerja yang Efektif

SOP perusahaan harus memiliki prinsip yang jelas, mudah dipahami, dan terperinci. —

Strategi Pengembangan Produk

Mengenal Strategi Pengembangan Produk yang Efektif

Berbicara soal bisnis tak hanya tentang membuat produk, tapi produk tersebut harus dikembangkan secara berkala agar tetap sesuai dengan kebutuhan pasar. Mari pelajari cara membuat strategi pengembangan produk yang efektif di artikel ini. — Sebuah bisnis idealnya menciptakan produk untuk menjadi problem solver dari paint point yang dirasakan atau dialami oleh target market. Maka, ketika […]

Era Disrupsi

Mengenal Era Disrupsi (Disruption Era) dan Strategi Menghadapinya

Apakah  Anda sudah pernah mendengar istilah era disrupsi? Era disrupsi terjadi ketika suatu inovasi baru masuk ke pasar dan menciptakan efek disrupsi yang cukup kuat sehingga mengubah struktur pasar yang sebelumnya. Era disrupsi adalah era terjadinya perubahan masif yang mengubah sistem dan tatanan bisnis yang lebih baru. — Fenomena efek disrupsi dapat Anda temukan di […]

Mengenal Proses Problem Solving di Dunia Kerja

Melatih problem solving atau memecahkan masalah dapat mengasah berbagai macam keterampilan dan meningkatkan profesionalitas seseorang dalam pekerjaan. —

Business Model

Business Model: Pengertian, Manfaat, Komponen, dan Macamnya

Pemilihan business model akan pengaruh besar terhadap perkembangan usaha Anda. Di sini, ruangkerja telah merangkum pembahasan lengkap mengenai pengertian, manfaan, hingga pilihan bisnis model untuk Anda. — Franchise dan subscription merupakan salah dua jenis business model yang cukup sering digunakan di sebuah usaha. Kedua istilah ini tentu tak asing bagi para owner bisnis. Namun, jika […]

Key Performance Indicator

Key Performance Indicator: Definisi, Jenis, dan Contohnya

Tanpa KPI, perusahaan dan karyawan akan sulit untuk berkembang karena tidak ada tujuan atau target yang harus dicapai. Pahami pentingnya KPI melalui pembahasan di artikel ini. — KPI atau key performance indicator memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan performa perusahaan. Artikel ini penting bagi Anda para business owner yang baru mendirikan sebuah bisnis. Jadi, […]

Beban Kerja Karyawan

Beban Kerja Karyawan: Definisi, Jenis, Indikator & Contohnya

Beban kerja berlebih tak menjadikan seorang karyawan lebih produktif. Sebab, hal tersebut bisa membuatnya overwhelming dan burnout. — Beban kerja merupakan aspek krusial dalam manajemen HR. Pasalnya, hal tersebut dapat memengaruhi kesejahteraan dan tingkat work life balance seorang karyawan. Di sisi lain, beban kerja optimal dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, sementara jika berlebihan, maka […]