Category: Uncategorized

Pernah berpikir untuk menjadi seorang pengusaha dan membangun perusahaan Anda sendiri? Jika iya, Anda tidak sendiri! Saat ini banyak orang mulai mencoba untuk memiliki bisnis dan perusahaan sendiri karena merasa gaji sebagai seorang karyawan tidak cukup.

Dalam dunia kerja, banyak orang berpikir masalah terbesar yang terjadi adalah kurangnya lapangan pekerjaan tersedia. Padahal kenyataannya, masalah yang terjadi adalah banyak perusahaan merasa kesulitan dalam mencocokan lowongan kerja tersedia dengan kemampuan yang dimiliki calon pelamar.

Rekan Kerja, saat ini manusia tengah dihadapkan pada era Industri 4.0, di mana tren automasi seperti penggunaan robot dan Artificial Intelligence (AI) mulai digunakan secara massal di banyak perusahaan untuk membuat pekerjaan semakin cepat dan secara perlahan menggantikan tenaga manusia. 

Dalam dunia bisnis, kompetitor menjadi salah satu faktor yang sering ditakuti oleh pebisnis. Hal itu akhirnya membuat para pelaku usaha enggan menjalin hubungan pertemanan dengan kompetitor karena dianggap merugikan.

Era industri memang telah terjadi sejak akhir abad ke-18. Dimulai dengan penemuan mesin tenun sampai penggunaan internet seperti sekarang ini, sejak itu cara kerja manusia telah banyak berubah akibat berbagai penemuan di bidang industri. Belum berhenti, kini manusia dihadapkan kembali pada babak baru era industri yaitu Industri 4.0.

Generasi milenial yang lahir antara tahun 80-an sampai 1997 kini sedang memasuki usia produktif kerja dan berlomba-lomba dalam meniti karier. Akan tetapi dalam pelaksanaannya, mengalami peningkatan dalam karier sangatlah sulit, bisa jadi karena generasi yang juga disebut Generasi Y ini tidak menyadari telah melakukan kesalahan fatal di lingkungan kerja. Berikut kesalahan fatal yang sering dilakukan […]

Saat lelah, banyak hal bisa Anda lakukan untuk mengembalikan kesegaran tubuh, salah satunya dengan bermain game. Melalui game yang ada di ponsel, selain terhibur, tanpa disadari Anda juga bisa belajar menjadi seorang pebisnis.

Sejatinya, manajemen reputasi merupakan sebuah langkah yang dilakukan untuk mempengaruhi reputasi individu atau sebuah perusahaan. Namun kini, seperti dilansir dari Forbes,  Manajemen Reputasi Online (MRO) lebih mengacu pada usaha untuk mengelola ulasan negatif di media sosial dan hasil pencarian sebuah brand di mesin pencarian.

Pernahkah Anda membayangkan bahwa dari sebagian banyak jumlah pengangguran di Indonesia merupakan saudara kita yang memiliki kebutuhan khusus?

Pernahkah Anda melihat seorang karyawan yang berprestasi merasa kurang bersemangat dalam bekerja? Jika iya, jangan langsung menegur atau memarahi mereka. Bukan karena malas atau lelah, bisa jadi performa yang turun itu diakibatkan karena kurangnya reward atau apresiasi dari Anda.