Category: Uncategorized

Pengembangan bakat dengan upskilling dan reskilling terbukti menjadi solusi yang lebih efisien dan cukup menghemat biaya daripada merekrut karyawan baru.  —   Perusahaan terus mencari talenta terbaik untuk menjadi bagian dari organisasinya. Butuh sosok orang yang kompeten dan memiliki kriteria selaras dengan nilai perusahaan. Namun tak sedikit perusahaan yang kesulitan mencari kandidat pas. Bukan hal […]

Time is money. Di dunia kerja, membuang waktu sama dengan membuang uang atau keuntungan. Maka dari itu, Anda perlu menghindari penundaan dan menerapkan manajemen waktu yang baik. Pelajari tipsnya dari Ruang Kerja melalui artikel ini!   Dalam kehidupan sehari-hari, kita seringkali dituntut untuk melakukan manajemen waktu yang baik. Sebagai contoh, bayangkan situasi di mana Anda […]

Apakah Anda pernah mendengar istilah miscommunication? Exactly, komunikasi yang kurang tepat dapat berpotensi merugikan perusahaan. Ketahui apa saja jenis komunikasi dan bagaimana pentingnya komunikasi di tempat kerja melalui artikel ini! —   Komunikasi di tempat kerja adalah aspek krusial yang membentuk dasar kolaborasi dan produktivitas tim. Selain itu, komunikasi saat ini dianggap sebagai bare minimum […]

Artikel ini akan memberikan penjelasan mengenai kaizen, sebuah filosofi Jepang yang dapat diterapkan di lingkungan kerja. Mari, simak dengan baik! —   Kaizen memiliki arti “perubahan yang baik” atau “perbaikan”. Kata Kaizen sendiri berasal dari Bahasa Jepang yang kemudian dikenal sebagai filosofi. Kaizen menekankan pola pikir di mana perubahan kecil yang bertahap menciptakan dampak dari […]

Dalam dunia bisnis dan dunia kerja, software Microsoft Word dapat memudahkan para penggunanya untuk membuat sebuah dokumen. Dari sekian banyak fitur Microsoft Word, apa fungsi Microsoft Word yang dapat memudahkan pekerjaan seseorang? Temukan daftarnya di artikel ini! —   Sebagai perangkat lunak, salah satu fitur Microsoft Office yang memiliki banyak fungsi adalah Microsoft Word. Software ini dapat […]

Model pembelajaran kontekstual dapat meningkatkan kemampuan berpikirnya terhadap penyelesaian masalah di dunia nyata. —

Orang dengan impostor syndrome sering merasa tidak aman, khawatir akan terbongkar sebagai “penipu” atau “palsu”, dan cenderung meremehkan prestasi mereka sendiri. Di dunia kerja, impostor syndrome akan sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Bagaimana cara mengatasinya? —

Apakah Anda pernah mendengar mengenai turnover karyawan? Sebenarnya apa itu turnover dan bagaimana dampaknya bagi perusahaan serta cara mengatasinya? —

Selain salary, budaya kerja yang baik pun menjadi salah satu indikator penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan, yang pada akhirnya dapat mengakselerasi performa perusahaan. Mari pahami lebih lanjut mengenai budaya kerja di artikel ini. — Salah satu budaya kerja yang cukup populer di kalangan masyarakat Indonesia adalah AKHLAK yang merupakan value atau nilai dari semua perusahaan […]