Category: Uncategorized

Apakah Anda pernah mendengar mengenai turnover karyawan? Sebenarnya apa itu turnover dan bagaimana dampaknya bagi perusahaan serta cara mengatasinya? —

Selain salary, budaya kerja yang baik pun menjadi salah satu indikator penting untuk meningkatkan produktivitas karyawan, yang pada akhirnya dapat mengakselerasi performa perusahaan. Mari pahami lebih lanjut mengenai budaya kerja di artikel ini. — Salah satu budaya kerja yang cukup populer di kalangan masyarakat Indonesia adalah AKHLAK yang merupakan value atau nilai dari semua perusahaan […]

Artikel ini akan menjelaskan bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja karyawan supaya efektif dan efisien, serta memberikan salah satu contoh metodenya, yaitu SMART goals, Mari simak dengan baik! — Setiap organisasi khususnya perusahaan tentu ingin semua karyawannya bekerja secara efektif dan efisien. Pasalnya, cara kerja seperti ini dapat menghemat sumber daya, energi, bahkan biaya operasional sebuah […]

Artikel ini akan membahas tentang pro dan kontra Work Frome Home (WFH) dan Work from Office (WFO). — Dalam rangka meminimalisasi penyebaran Covid-19 di Indonesia, pada tanggal 15 Maret 2020, Presiden Jokowi menghimbau masyarakat untuk belajar dan bekerja di rumah. Pada mulanya, masyarakat melakukan WFO, dan sekarang beralih menjadi WFH. WFO adalah work from office, sedangkan […]

Anda tertarik berbisnis di bidang pelayanan jasa yang satu ini? Simak artikel ini sampai akhir, agar anda paham tentang seluk beluk membuat Event Organizer (EO).

The Abilene Paradox kerap terjadi dan berdampak buruk di organisasi, meski begitu banyak pemimpin yang kurang memahaminya. —

Masuknya era ekoonomi kreatif membuat perusahaan harus lebih cekatan dalam mengikuti perkembangan zaman. Lalu, bagaimana cara perusahaan beradaptasi di era ekonomi kreatif? —

Pengertian etos kerja dapat diartikan sebagai sikap yang harus dimiliki setiap karyawan. Pahami penjelasan mengenai etos kerja di bawah ini! —

Tahukah Anda bahwa orientasi berdampak besar terhadap loyalitas dan produktivitas karyawan? Talent LMS mengumpulkan data sekitar 69% karyawan cenderung menetap di perusahaan setidaknya selama tiga tahun setelah pengalaman orientasi yang hebat. Lalu, bagaimana cara agara orientasi karyawan baru dapat berjalan dengan efektif? —