Category: Uncategorized

Artikel ini akan menjelaskan bagaimana cara untuk meningkatkan kinerja karyawan supaya efektif dan efisien, serta memberikan salah satu contoh metodenya, yaitu SMART goals, Mari simak dengan baik! — Setiap organisasi khususnya perusahaan tentu ingin semua karyawannya bekerja secara efektif dan efisien. Pasalnya, cara kerja seperti ini dapat menghemat sumber daya, energi, bahkan biaya operasional sebuah […]

Artikel ini akan membahas tentang pro dan kontra Work Frome Home (WFH) dan Work from Office (WFO). — Dalam rangka meminimalisasi penyebaran Covid-19 di Indonesia, pada tanggal 15 Maret 2020, Presiden Jokowi menghimbau masyarakat untuk belajar dan bekerja di rumah. Pada mulanya, masyarakat melakukan WFO, dan sekarang beralih menjadi WFH. WFO adalah work from office, sedangkan […]

Media sosial dirancang untuk membangun koneksi dan komunikasi dengan masyarakat seluruh dunia.  Selain itu, Anda juga bisa memanfaatkan media sosial untuk membangun personal branding sesuai pekerjaan Anda! — Bermain media sosial seperti Instagram atau Twitter, kerap disukai oleh sebagian orang untuk melepas penat, tak terkecuali bagi para profesional. Namun, selain dapat mengakses beragam konten pengetahuan maupun konten […]

Anda tertarik berbisnis di bidang pelayanan jasa yang satu ini? Simak artikel ini sampai akhir, agar anda paham tentang seluk beluk membuat Event Organizer (EO).

Problem based learning adalah salah satu cara membentuk keterampilan seseorang yang diasah dari sebuah permasalahan. —

Lingkungan kantor yang beracun bisa berdampak pada penurunan produktivitas karyawan. —

The Abilene Paradox kerap terjadi dan berdampak buruk di organisasi, meski begitu banyak pemimpin yang kurang memahaminya. —

Masuknya era ekoonomi kreatif membuat perusahaan harus lebih cekatan dalam mengikuti perkembangan zaman. Lalu, bagaimana cara perusahaan beradaptasi di era ekonomi kreatif? —

   Menggunakan skala Likert bisa membantu kita menghitung data penelitian dengan lebih akurat dan kontekstual. — Ada beragam cara untuk mengukur sebuah data penelitian, salah satunya adalah dengan menggunakan skala Likert. Skala Likert adalah salah satu jenis skala yang biasa digunakan dalam penelitian kuantitatif maupun kualitatif untuk mengukur data melalui instrumen angket. Apakah anda pernah […]

Data dari survei berskala global menunjukkan bahwa lebih dari 74% perusahaan telah mengadopsi microlearning sebagai bagian dari strategi pelatihan mereka. Apa yang dimaksud dengan microlearning? — Pelatihan karyawan merupakan kegiatan yang perlu dilakukan untuk memperbarui dan mengembangkan keterampilan serta kompetensi untuk menyelesaikan pekerjaan. Dilansir dari World Economic Forum (WEF), sebanyak 50% karyawan perlu mendapat pelatihan […]