Jenis-Jenis Training dalam Perusahaan untuk Karyawan

Pelatihan karyawan penting untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi. Apa saja jenisnya? Simak penjelasannya di sini!
—

Pelatihan merupakan salah satu kegiatan penting yang perlu disediakan oleh perusahaan untuk meningkatkan pengetahuan, kompetensi, dan keterampilan para pegawainya. Melalui pelatihan, karyawan dapat terus meningkatkan kemampuannya agar relevan dengan perkembangan teknologi, tren, dan dunia kerja yang dinamis.

Selain itu, pelatihan juga dapat meningkatkan kualitas kerja karyawan agar lebih optimal dalam menjalankan tugasnya. Ada berbagai jenis training dalam perusahaan, sesuai kebutuhan dan tujuan yang ingin dicapai.

Lalu, apa saja jenis-jenis training dalam perusahaan untuk karyawan? Simak informasinya berikut ini!

Apa Itu Pelatihan Karyawan?

Pelatihan karyawan adalah rangkaian kegiatan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan. Keterampilan yang dimaksud mencakup keahlian teknis atau kemampuan manajemen yang dibutuhkan dalam pekerjaan.

Tujuan pelatihan karyawan sangat beragam, tergantung pada jenis pelatihan yang diberikan. Namun, secara umum, pelatihan bertujuan untuk menyesuaikan kompetensi karyawan dengan kebutuhan industri serta meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja.

Baca Juga: Menggunakan LMS untuk Memfasilitasi Metode Pembelajaran Kolaboratif di Pelatihan Karyawan

Mengapa Pelatihan Karyawan Penting?

Pelatihan karyawan memberikan berbagai manfaat, baik untuk karyawan maupun perusahaan. Apa saja manfaat tersebut?

Manfaat Pelatihan bagi Karyawan

• Meningkatkan keterampilan kerja, sehingga karyawan menjadi lebih terampil dalam menyelesaikan tugas.
• Membantu menyelesaikan pekerjaan dengan lebih cepat dan efisien.
• Mendukung pengembangan karier dan membuka peluang untuk naik jabatan.
• Menumbuhkan rasa percaya diri melalui pengetahuan dan keterampilan yang dikuasai.
• Membantu karyawan beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan perubahan di dunia kerja.

Manfaat Pelatihan Karyawan bagi Perusahaan

Pelatihan untuk karyawan juga memberikan berbagai manfaat untuk perusahaan, seperti:

• Meningkatkan produktivitas karena karyawan bekerja dengan lebih efektif.
• Mengurangi kesalahan kerja berkat pemahaman yang lebih baik terhadap prosedur dan tanggung jawab.
• Menurunkan risiko kecelakaan kerja karena karyawan memahami cara kerja yang aman.
• Mempermudah proses adopsi alat atau sistem baru karena karyawan memiliki kemampuan belajar dan beradaptasi.
• Mendorong inovasi dan ide baru karena karyawan yang terlatih lebih kreatif dalam mencari solusi masalah.

Baca Juga: Jadikan Karyawan Lebih Aktif melalui Gamifikasi di Pelatihan Online

Jenis-Jenis Training dalam Perusahaan

Berikut ini adalah beberapa jenis pelatihan yang umum diberikan kepada karyawan dalam perusahaan:

Pelatihan Onboarding (Onboarding Training)

Onboarding training adalah pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru sebagai tahap awal untuk mengenal lingkungan kerja. Dalam pelatihan ini, karyawan akan diperkenalkan pada visi misi, struktur organisasi, budaya kerja, serta berbagai prosedur dasar perusahaan.

Pelatihan ini membantu karyawan agar lebih siap dan nyaman dalam memulai pekerjaan, sekaligus meminimalkan kesalahan di masa awal bekerja.

Pelatihan Keterampilan Teknis (Technical Training)

Technical training adalah pelatihan yang fokus pada penguasaan keterampilan khusus yang berkaitan langsung dengan tugas atau fungsi pekerjaan karyawan. Misalnya, penggunaan software, alat-alat, atau mesin yang digunakan saat bekerja.

Pelatihan ini penting dilakukan agar karyawan mampu menjalankan tugas dengan standar perusahaan, akurat dan efisien.

Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3 Training)

Training K3 adalah pelatihan yang wajib diberikan untuk semua pekerja, termasuk praktisi K3, anggota P2K3, serta mereka yang bekerja di lingkungan dengan risiko tinggi.

Dalam pelatihan ini, karyawan akan diajarkan tentang prosedur keselamatan, penggunaan alat pelindung diri, penanggulangan bahaya, serta penerapan praktik kerja yang aman. Pelatihan ini bertujuan melindungi karyawan dari potensi kecelakaan kerja sekaligus memenuhi standar keselamatan perusahaan.

Pelatihan Keamanan Informasi (Information Security Training)

Pelatihan keamanan informasi adalah program edukasi untuk membekali karyawan dengan keterampilan melindungi data dan sistem informasi perusahaan dari ancaman siber.

Pelatihan ini bertujuan meningkatkan kesadaran tentang pentingnya menjaga kerahasiaan, integritas, dan ketersediaan informasi, serta meminimalkan risiko kebocoran data akibat kelalaian atau serangan siber. Karyawan akan mempelajari cara melindungi data perusahaan dari kebocoran, peretasan, atau penyalahgunaan.

Pelatihan Kepemimpinan (Leadership Training)

Pelatihan kepemimpinan fokus pada pengembangan keterampilan dalam memimpin dan mengelola tim. Harapannya, karyawan mampu mengambil keputusan strategis, mengelola konflik, membangun komunikasi yang efektif, dan memberi arahan yang jelas.

Tujuan utama pelatihan ini adalah membentuk pemimpin yang adaptif, visioner, serta mampu memberdayakan tim secara optimal.

Compliance Training

Compliance training bertujuan untuk memastikan karyawan memahami dan mematuhi seluruh peraturan hukum, etika, serta kebijakan internal perusahaan. Topik yang umumnya bahas antara lain; perlindungan data, antikorupsi, anti suap, gratifikasi, dan bentuk pelanggaran lainnya.

Pelatihan ini penting untuk menjaga integritas setiap karyawan, reputasi perusahaan, dan mengurangi risiko hukum.

Baca juga: Fungsi LMS untuk Pelatihan SDM yang Efektif dan Tepat Waktu

Pelatihan Tim (Team Training)

Dalam dunia kerja, kerja sama tim sangatlah penting meskipun banyak tugas bersifat individu. Pelatihan tim dibuat untuk memperkuat kerja sama dan membangun sinergi antar anggota tim.

Melalui pelatihan ini, karyawan dapat mempelajari cara berkomunikasi secara efektif, menyelesaikan konflik, serta memahami dinamika kelompok. Harapannya, pelatihan ini mampu meningkatkan efektivitas kerja tim dan memberikan dampak positif terhadap kinerja perusahaan.

Pelatihan Keterampilan Non-Teknis (Soft Skill Training)

Tidak hanya technical skill, keterampilan non-teknis atau soft skill juga penting dalam mendukung kelancaran bekerja. Pelatihan keterampilan non-teknis mengembangkan berbagai kemampuan seperti komunikasi interpersonal, empati, negosiasi, manajemen waktu, kecerdasan emosional, problem solving, dan decision making. Kombinasi antara technical skill yang kuat dan soft skill yang baik akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat, kolaboratif, dan produktif.

Baca Juga: 6 Skillset Penting untuk Meningkatkan Peluang Karir Anda

Product Training

Product training merupakan salah satu pelatihan yang penting, khususnya untuk mendukung penjualan dan layanan pelanggan. Melalui pelatihan ini, karyawan akan memahami lebih dalam tentang produk atau layanan yang ditawarkan oleh perusahaan, termasuk manfaat, keunggulan, hingga fitur-fiturnya.

Pelatihan ini penting, terutama bagi karyawan di bidang pemasaran, sales, dan customer service. Dengan penguasaan product knowledge, karyawan dapat memberikan informasi yang tepat kepada pelanggan, membangun kepercayaan, menyusun strategi pemasaran, menangani keluhan, dan meningkatkan potensi penjualan.

Pelatihan Kreativitas (Creativity Training)

Terakhir, pelatihan kreativitas atau creativity training yang bertujuan menggali dan mengembangkan potensi kreatif yang dimiliki karyawan. Pelatihan ini penting karena kreativitas menjadi salah satu keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja, terutama untuk menghasilkan solusi inovatif dan ide-ide segar yang dapat mendorong perkembangan perusahaan.

Baca Juga: Penting Bagi Perusahaan, Ini Cara Menjadi Karyawan yang Kreatif

—

Itulah beberapa jenis pelatihan yang umum diterapkan di perusahaan untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Masih banyak bentuk pelatihan lain yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan serta tujuan perusahaan.

Apapun jenis pelatihan yang ingin Anda kembangkan, ruangkerja siap menjadi mitra terpercaya dalam merancang dan mengelola pelatihan yang efektif. Klik banner berikut untuk bergabung!

Sumber:

Spiceworks. 2020. What Is Employee Training? Definition, Program Types, Best Practices, and Examples [daring]. Tautan: https://www.spiceworks.com/hr/learning-development/articles/what-is-employee-training/

Arifka, Aulia. 2023. 9 Jenis-Jenis Training dalam Perusahaan yang Efektif [daring]. Tautan: https://www.hadirr.com/blog/jenis-jenis-training-dalam-perusahaan/

Presensi. 2024. 12 Jenis Training Perusahaan yang Perlu HR Ketahui [daring]. Tautan: https://www.presensi.co.id/blog/12-jenis-training-perusahaan-yang-perlu-hr-ketahui- (Diakses 23 April 2025)