Category: Uncategorized

Berbicara soal bisnis tak hanya tentang membuat produk, tapi produk tersebut harus dikembangkan secara berkala agar tetap sesuai dengan kebutuhan pasar. Mari pelajari cara membuat strategi pengembangan produk yang efektif di artikel ini. — Sebuah bisnis idealnya menciptakan produk untuk menjadi problem solver dari paint point yang dirasakan atau dialami oleh target market. Maka, ketika […]

Apakah  Anda sudah pernah mendengar istilah era disrupsi? Era disrupsi terjadi ketika suatu inovasi baru masuk ke pasar dan menciptakan efek disrupsi yang cukup kuat sehingga mengubah struktur pasar yang sebelumnya. Era disrupsi adalah era terjadinya perubahan masif yang mengubah sistem dan tatanan bisnis yang lebih baru. — Fenomena efek disrupsi dapat Anda temukan di […]

Melatih problem solving atau memecahkan masalah dapat mengasah berbagai macam keterampilan dan meningkatkan profesionalitas seseorang dalam pekerjaan. —

Pemilihan business model akan pengaruh besar terhadap perkembangan usaha Anda. Di sini, ruangkerja telah merangkum pembahasan lengkap mengenai pengertian, manfaan, hingga pilihan bisnis model untuk Anda. — Franchise dan subscription merupakan salah dua jenis business model yang cukup sering digunakan di sebuah usaha. Kedua istilah ini tentu tak asing bagi para owner bisnis. Namun, jika […]

Beban kerja berlebih tak menjadikan seorang karyawan lebih produktif. Sebab, hal tersebut bisa membuatnya overwhelming dan burnout. — Beban kerja merupakan aspek krusial dalam manajemen HR. Pasalnya, hal tersebut dapat memengaruhi kesejahteraan dan tingkat work life balance seorang karyawan. Di sisi lain, beban kerja optimal dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, sementara jika berlebihan, maka […]

Bisnis di era VUCA membawa ketidakpastian dan tantangan yang unik. Apa itu VUCA? Dan bagaimana strategi kepemimpinan yang tepat untuk menyiasatinya? —

Artikel ini akan membahas berbagai alasan resign kerja dari karyawan. Selain itu juga membahas akan pentingnya memahami faktor-faktor tersebut dalam rangka pengembangan karyawan.   —

Sebelum diterima menjadi anggota di sebuah perusahaan atau mendapat pekerjaan baru, ada proses interview yang harus dilalui. Proses interview kerap dianggap sebagai tahap yang cukup menegangkan khususnya untuk para pencari kerja baru yang belum memiliki banyak pengalaman. Sebab pada tahap ini recruiter akan melontarkan pertanyaan-pertanyaan demi mengetahui pengalaman, kemampuan, serta kepribadian seseorang.

Memberikan pelatihan pada karyawan atau anggota tim seringkali terhambat karena ketidaktepatan waktu. Anda dapat memanfaatkan LMS untuk memberikan pelatihan secara tepat waktu. Bagaimana caranya? – Bagi sebuah perusahaan, memberikan pelatihan keterampilan pada karyawan merupakan bentuk investasi. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik dapat meningkatkan produktivitas dari sebuah perusahaan. Nah, maka dari itu, memberikan pelatihan pada […]

Overthinking bisa memengaruhi kesehatan fisik dan mental jika diabaikan. Oleh sebab itu Anda perlu mengetahui cara mengatasi overthinking. Simak penjelasan lengkapnya di artikel ini! —