200.000+
Hasil sistem manajemen pembelajaran menggunakan ruangkerja
1.500+
Customized Corporate Videos
10X
Peningkatan completion rate hasil pembelajaran
4.8/5.0
Rating app berdasarkan kepuasan pengguna
94.8%
Engagement rate penggunaan social learning
Learning at the Speed of Business
Pada 2020, sebanyak 75% masyarakat yang berasal dari rentang usia milenial lebih memilih metode pembelajaran mobile learning sehingga dapat diakses secara mudah melalui ponsel di mana pun dan kapan pun. Hal ini mendorong lahirnya pelatihan karyawan berbasis mobile dalam skala yang besar dan pelatihan tenaga kerja tradisional (classroom training) tidak lagi relevan.
“90% of Millennials have their smartphone on them at all times” elearningindustry.com
“74% of learners use mobile devices for e-learning” Ambient insight 2012-2017 (worldwide mobile learning market report)
Strategi investasi pegawai yang ideal dan berkelanjutan
Pelatihan konvensional merupakan salah satu pengeluaran terbesar bagi perusahaan. Selain sulitnya menjangkau semua karyawan, training konvensional juga memakan waktu yang berdampak pada penurunan produktivitas tenaga kerja dan perlambatan operasional perusahaan. Pembelajaran berbasis mobile adalah solusi untuk pelatihan pegawai secara masif, hemat investasi, dan cepat dapat diterapkan ke lingkungan kerja.
“Mobile learning now features among the TOP 3 BUSINESS DEVELOPMENT PRIORITY for companies” Brandon Hill Group, 2016
“Switching to online learning will save your cost to be around 50% to 70%” elearningindad.com
Waktu training tenaga kerja yang singkat dan efisien
Mobile learning menawarkan kemudahan pembelajaran bagi para karyawan dan memungkinkan mereka untuk dapat melakukan proses pembelajaran kapan saja, baik di sela pekerjaan maupun di luar aktivitas kerja. Strategi ini juga menguntungkan perusahaan karena dapat memangkas waktu training tanpa mengurangi jam kerja produktif karyawan.
“Mobile learning has the potential to reduce overall training time by 40% to 60%” elearningindustry.com
Platform yang praktis dan mudah digunakan oleh perusahaan
Learning Management System (LMS) ruangkerja memberikan keleluasaan pada administrator untuk menambah kelas dan mempersingkat proses enroll karyawan dengan tampilan yang user friendly dan dapat mempermudah admin untuk mengatur training secara efektif dan efisien.
 |
Pertamina Persero sebagai pionir dalam etos belajar modern Pertamina percaya bahwa sumber daya manusia yang andal merupakan aset bagi perusahaan.
|
 |
Nestle Indonesia mengusung strategi mobile learning untuk pelatihan sales Nestle menyadari bahwa sales merupakan salah satu tulang punggung perusahaan. Karakter profesi sales yang mobile memerlukan strategi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan tersebut. |
 |
Menumbuhkembangkan sektor Industri Kecil Menengah melalui program IKM Digital Learning Kementerian Perindustrian, melalui kerja sama Ditjen IKMA dan ruangkerja meluncurkan program IKM Digital Learning sebagai upaya peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di sektor Industri Kecil Menengah (IKM).
|
 |
KemenristekBRIN tingkatkan kualitas karya ilmiah di Indonesia melalui program idMenulis Publikasi karya ilmiah merupakan salah satu tolak ukur kemajuan suatu bangsa yang menunjukkan bahwa penelitian dan inovasi suatu bangsa sedang berkembang dengan baik.
|
Pertamina Persero sebagai pionir dalam etos belajar modern
Pertamina percaya bahwa sumber daya manusia yang andal merupakan aset bagi perusahaan.
Bersama ruangkerja, Pertamina telah menerapkan metode terbaik dalam dunia corporate learning melalui proses pembelajaran yang sesuai dengan generasi muda yang akan menjadi masa depan perusahaan.
Nestle Indonesia mengusung strategi mobile learning untuk pelatihan sales
Nestle menyadari bahwa sales merupakan salah satu tulang punggung perusahaan. Karakter profesi sales yang mobile memerlukan strategi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan tersebut.
Melalui mobile learning ruangkerja, Nestle dapat mengakomodir proses pelatihan yang fleksibel dan up-to-date kepada para sales agar mampu meningkatkan penjualan produk perusahaan.
Menumbuhkembangkan sektor Industri Kecil Menengah melalui program IKM Digital Learning
Kementerian Perindustrian, melalui kerja sama Ditjen IKMA dan ruangkerja meluncurkan program IKM Digital Learning sebagai upaya peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di sektor Industri Kecil Menengah (IKM).
Para pelaku IKM dibekali mengenai informasi-informasi yang dapat mendukung pertumbuhan dan pengembangan IKM serta mampu berkompetisi di tingkat global.
KemenristekBRIN tingkatkan kualitas karya ilmiah di Indonesia melalui program idMenulis
Publikasi karya ilmiah merupakan salah satu tolak ukur kemajuan suatu bangsa yang menunjukkan bahwa penelitian dan inovasi suatu bangsa sedang berkembang dengan baik.
KemenristekBRIN melalui mobile learning ruangkerja meluncurkan program Indonesia Menulis (Id-Menulis) untuk para dosen dan peneliti sebagai upaya mendorong peningkatan kualitas karya ilmiah di Indonesia.
info@ruangkerja.id