Webinar #OfficeHour by ruangkerja

”Learning Development: The Key Steps of Training Needs Analysis”

Setiap perusahaan atau organisasi tentu membutuhkan Sumber Daya Manusia yang handal dalam segi kemampuan, karakter, dan pemikiran. Suatu perusahaan tidak bisa serta merta mengadopsi bentuk pelatihan dari perusahaan lainnya karena kebutuhan yang berbeda. 

Dalam upaya penentuan pelaksanaan pelatihan yang tepat sasaran itulah dilakukan sebuah Training Need Analysis (TNA). TNA merupakan suatu proses identifikasi dan analisis tentang kebutuhan pelatihan atau program pengembangan potensi Sumber Daya Manusia (SDM) di dalam sebuah organisasi atau perusahaan dengan tujuan akhir adalah peningkatan performa SDM.

Seberapa penting kebutuhan perusahaan dalam mengadakan TNA? Kemudian, bagaimana langkah-langkah atau proses yang harus dilakukan dalam melakukan TNA? Pembahasan lengkapnya akan dipaparkan dalam webinar ini.