Trend dan teknologi pelatihan di era digital

Panduan pengembangan tujuan dan metrik pengukuran untuk pelatihan karyawan

Tujuan dan metrik pengukuran yang terukur membantu organisasi memantau, meningkatkan, dan berkomunikasi mengenai efektivitas pelatihan serta kinerja karyawan

Efisiensi pelatihan dengan metode microlearning

Teknik microlearning adalah solusi efektif untuk membantu membuat pelatihan karyawan di perusahaan.

Mengukur Dampak Pelatihan Soft Skill Karyawan

Studi pada tahun 2016 menemukan bahwa 93% dari para pengusaha menganggap soft skill sebagai hal "sangat penting" atau "esensial" dalam mencapai sukses. Tidak hanya berdampak pada hubungan di tempat kerja, soft skill juga menentukan kesuksesan dalam berinteraksi dengan klien dan mitra bisnis.

Mengatasi Tantangan Turnover Karyawan di Perusahaan Lewat Pelatihan

Perputaran karyawan atau turnover merupakan tantangan yang dihadapi banyak perusahaan saat ini. Data menunjukkan rata-rata tingkat turnover karyawan di Indonesia mencapai 15% per tahunnya. Angka ini cukup tinggi dan mengindikasikan adanya permasalahan internal yang perlu dicari solusinya.

Kunci Sukses dalam Karir - Strategi Pembelajaran yang Adaptif

Tujuan utama dari pembelajaran adaptif adalah memberikan pengalaman pembelajaran yang lebih personal dan efektif dengan mengadaptasi konten, metode pengajaran, dan tingkat kesulitan, sesuai dengan kemajuan dan pemahaman peserta.