{"id":904,"date":"2019-02-28T08:00:00","date_gmt":"2019-02-28T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/example.com\/?p=904"},"modified":"2019-02-28T08:00:00","modified_gmt":"2019-02-28T08:00:00","slug":"ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat","title":{"rendered":"Ternyata Menerapkan Kesetaraan Gender dapat Menguntungkan Perusahaan Berkali-kali Lipat!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Kesetaraan_gender-01.png\" alt=\"Ternyata Menerapkan Kesetaraan Gender dapat Menguntungkan Perusahaan Berkali-kali Lipat!\" width=\"3417\" style=\"width: 3417px;\"><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Rekan Kerja, tahu kah Anda bahwa kesetaraan gender tidak hanya berbicara soal keadilan, tapi juga menyinggung soal faktor ekonomi yang dapat dipengaruhinya? Dalam dunia industri, partisipasi perempuan memerlukan kesetaraan seperti para kaum adam, sebab untuk mencapai gol perusahaan diperlukan karyawan dengan latar belakang dan kemampuan beragam sehingga dapat melengkapi segala kebutuhan perusahaan. Hal ini telah dibuktikan oleh Islandia sebagai negara dengan<em> gender gap<\/em> paling rendah dan menempati peringkat nomor satu dunia. Fakta ini tentu saja berkontribusi terhadap tingginya tingkat kebahagiaan masyarakat Islandia. Namun sebenarnya, apa saja alasannya yang mengharuskan sebuah perusahaan perlu menyeimbangkan variasi gendernya? Berikut ulasannya untuk Anda, Rekan Kerja.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify; font-size: 18px;\"><span style=\"color: #990100;\"><strong>Semakin banyak perempuan, semakin meningkat penjualan<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/entrepreneurcom.jpg\" alt=\"Semakin banyak perempuan, semakin meningkat penjualan\" width=\"600\" style=\"width: 600px; display: block; margin: 0px auto;\"><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Kemampuan&nbsp;perempuan dalam <em>dealing<\/em> melebihi yang dimiliki laki-laki&nbsp;(Sumber: Entrepeneur.com)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Perempuan terbukti lebih unggul dalam dunia <em>sales<\/em> terlepas dari ada atau tidak nya <a href=\"\/sales-enablement\" rel=\"noopener\">pelatihan sales marketing<\/a> untuk perempuan. Menurut data yang dirilis oleh Hubspot, perempuan lebih unggul dalam dunia penjualan dan mampu mendekatkan pada <em>dealing<\/em>&nbsp;sebanyak 5%, lebih banyak daripada laki-laki. Data yang sama juga diperoleh oleh&nbsp;perusahaan pada umumnya, bahwa perusahaan dengan jumlah perempuan yang lebih banyak dapat mencapai <em>sales<\/em> lebih tinggi sebanyak 16% dan memeroleh investasi 26% lebih banyak dari perusahaan lainnya (Catalyst, 2011).&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify; font-size: 18px;\"><span style=\"color: #990100;\"><strong>Tak hanya untuk penjualan, jumlah perempuan juga dapat membantu ekonomi perusahaan secara keseluruhan<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/travelnursing.jpg\" alt=\"Tak hanya untuk penjualan, jumlah perempuan juga dapat membantu ekonomi perusahaan secara keseluruhan\" width=\"600\" style=\"width: 600px; display: block; margin: 0px auto;\"><\/strong>Keberadaan perempuan dalam perusahaan akan memberikan banyak keuntungan finansial (Sumber: Travelnursing.com)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hal ini telah dibuktikan oleh <em>OECD<\/em> (<em>Organisation for Economic Co-operation and Development<\/em>). Perusahaan dengan jumlah gender yang beragam pada tim eksekutif mereka cenderung lebih banyak mendapatkan profit untuk perusahaan sejumlah 21% daripada perusahaan yang lainnya. Hal ini juga dapat dipengaruhi dari sifat perempuan yang lebih mudah dalam proses <em>decision making <\/em>untuk <em>team, <\/em>sedangkan laki-laki lebih lebih unggul dalam membuat keputusan untuk dirinya sendiri (<em>MSCI<\/em>, 2015). Sebuah penelitian yang dikeluarkan oleh McKinsey juga mengatakan bahwa lingkungan perusahaan memiliki hubungan erat dengan performa finansial sebuah perusahaan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Baca Juga: <a href=\"\/blog\/trik-jadi-pemimpin-yang-disegani-oleh-tim-kerja\" rel=\"noopener\">Trik Jadi Pemimpin yang Disegani oleh Tim Kerja<\/a><\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify; font-size: 18px;\"><span style=\"color: #990100;\"><strong>Meminimalisir <\/strong><em><strong>turnover<\/strong><\/em><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #000000;\"><em><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/employee_turnover.jpg\" alt=\"Meminimalisir turnover\" width=\"600\" style=\"width: 600px; display: block; margin: 0px auto;\"><\/strong>Turnover&nbsp;<\/em>membutuhkan biaya yang tidak sedikit&nbsp;(Sumber: Tech.co)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tidak menutup kemungkinan bahwa sebuah perusahaan sangat memungkinkan mengalami <em>turnover, <\/em>alias keluar-masuknya karyawan dalam sebuah perusahaan. Baik perempuan dan laki-laki memiliki alasan yang berbeda untuk bertahan di sebuah perusahaan. <em>Turnover <\/em>dapat berimbas kepada pengeluaran perusahaan, seperti memasang iklan rekrutmen baik <em>offline<\/em> dan <em>online<\/em>, wawancara kandidat karyawan, biaya administratif, dan pesangon karyawan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dalam sebuah jurnal internasional <em>The role of calculative attachment in the relationship between diversity climate and retention<\/em> yang ditulis oleh David M. Kaplan, Jack W. Wiley, dan Carl P. Maertz Jr diungkapkan bahwa adanya hubungan erat antara keberagaman karyawan dengan tingginya tingkat<em> turnover<\/em> perusahaan. Sangat masuk akal karena dengan minimnya <em>turnover,<\/em> maka minim juga biaya yang harus dikeluarkan oleh perusahaan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Itu dia alasan mengapa perusahaan perlu menyeimbangkan variasi gender karyawan. Baiknya kita meninjau lagi tujuan berdirinya perusahaan, pasti karena ingin merasa untung bukan? Menyeimbangkan gender karyawan dapat menjadi salah satu upaya untuk mencapai gol tersebut. Selain soal kesetaraan gender, terdapat juga tips lainnya di aplikasi ruangkerja yang dapat memajukan perusahaan Anda. Jangan lupa juga untuk terus meningkatkan kemampuan Anda dengan beragam kelas yang disediakan di aplikasi ruangkerja. Unduh dengan mengklik gambar di bawah ini ya, Rekan Kerja!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/onelink.to\/9qn5qa\" target=\"_blank\" style=\"text-align: center;\" class=\"rg-cta\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/cta\/529a0685-2899-4f99-ac02-56cff8839370.jpeg\" width=\"650\" height=\"229\" alt=\"ruangkerja Gitasav\" \/><\/a>e<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rekan Kerja, tahu kah Anda bahwa kesetaraan gender tidak hanya berbicara soal keadilan, tapi juga menyinggung soal faktor ekonomi yang dapat dipengaruhinya? Dalam dunia industri, partisipasi perempuan memerlukan kesetaraan seperti para kaum adam, sebab untuk mencapai gol perusahaan diperlukan karyawan dengan latar belakang dan kemampuan beragam sehingga dapat melengkapi segala kebutuhan perusahaan. Hal ini telah [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":904,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_knawatfibu_url":["https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Kesetaraan_gender-01.png"]},"categories":[1],"tags":[7,13],"class_list":["post-904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-sdm","tag-sukses-kerja"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ternyata Menerapkan Kesetaraan Gender dapat Menguntungkan Perusahaan Berkali-kali Lipat! - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ternyata Menerapkan Kesetaraan Gender dapat Menguntungkan Perusahaan Berkali-kali Lipat! - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rekan Kerja, tahu kah Anda bahwa kesetaraan gender tidak hanya berbicara soal keadilan, tapi juga menyinggung soal faktor ekonomi yang dapat dipengaruhinya? Dalam dunia industri, partisipasi perempuan memerlukan kesetaraan seperti para kaum adam, sebab untuk mencapai gol perusahaan diperlukan karyawan dengan latar belakang dan kemampuan beragam sehingga dapat melengkapi segala kebutuhan perusahaan. Hal ini telah [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-28T08:00:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Naya Dini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Naya Dini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat\",\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat\",\"name\":\"Ternyata Menerapkan Kesetaraan Gender dapat Menguntungkan Perusahaan Berkali-kali Lipat! - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Kesetaraan_gender-01.png\",\"datePublished\":\"2019-02-28T08:00:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/b89093c40b4a95461277b725dec66403\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Kesetaraan_gender-01.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Kesetaraan_gender-01.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ternyata Menerapkan Kesetaraan Gender dapat Menguntungkan Perusahaan Berkali-kali Lipat!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/\",\"name\":\"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/b89093c40b4a95461277b725dec66403\",\"name\":\"Naya Dini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Naya Dini\"},\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/author\/naya-dini\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ternyata Menerapkan Kesetaraan Gender dapat Menguntungkan Perusahaan Berkali-kali Lipat! - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ternyata Menerapkan Kesetaraan Gender dapat Menguntungkan Perusahaan Berkali-kali Lipat! - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","og_description":"Rekan Kerja, tahu kah Anda bahwa kesetaraan gender tidak hanya berbicara soal keadilan, tapi juga menyinggung soal faktor ekonomi yang dapat dipengaruhinya? Dalam dunia industri, partisipasi perempuan memerlukan kesetaraan seperti para kaum adam, sebab untuk mencapai gol perusahaan diperlukan karyawan dengan latar belakang dan kemampuan beragam sehingga dapat melengkapi segala kebutuhan perusahaan. Hal ini telah [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat","og_site_name":"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","article_published_time":"2019-02-28T08:00:00+00:00","author":"Naya Dini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Naya Dini","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat","url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat","name":"Ternyata Menerapkan Kesetaraan Gender dapat Menguntungkan Perusahaan Berkali-kali Lipat! - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Kesetaraan_gender-01.png","datePublished":"2019-02-28T08:00:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/b89093c40b4a95461277b725dec66403"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat#primaryimage","url":"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Kesetaraan_gender-01.png","contentUrl":"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Kesetaraan_gender-01.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/ternyata-menerapkan-kesetaraan-gender-dapat-menguntungkan-perusahaan-berkali-kali-lipat#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ternyata Menerapkan Kesetaraan Gender dapat Menguntungkan Perusahaan Berkali-kali Lipat!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/","name":"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/b89093c40b4a95461277b725dec66403","name":"Naya Dini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","caption":"Naya Dini"},"url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/author\/naya-dini"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=904"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/904"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}