{"id":439,"date":"2020-03-17T03:08:40","date_gmt":"2020-03-17T03:08:40","guid":{"rendered":"https:\/\/example.com\/?p=439"},"modified":"2020-03-17T03:08:40","modified_gmt":"2020-03-17T03:08:40","slug":"e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan","title":{"rendered":"e-Learning Berbasis Video, Benarkah Efektif untuk Pelatihan Karyawan?"},"content":{"rendered":"

\"e-Learning<\/span><\/p>\n

Pelatihan karyawan bukan satu hal asing yang ada di dalam dunia kerja<\/a>. Kenapa perlu adanya pelatihan untuk karyawan? Tujuannya yaitu untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia di dalam perusahaan, salah satunya dengan menambah pengetahuan dan keahlian agar karyawan dapat memaksimalkan potensi diri yang mereka miliki. Nyatanya, pelatihan yang dilakukan bukan untuk karyawan baru saja, melainkan juga untuk karyawan lama agar mampu terus beradaptasi dengan perkembangan dunia kerja maupun bisnis.<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Perkembangan teknologi yang terjadi saat ini pun mengubah metode pelatihan yang semula konvensional menjadi metode modern bernama e-Learning<\/i> (electronic learning<\/i>). Menurut Brandon Hall Group, 95% perusahaan di seluruh dunia menggunakan video untuk melatih karyawan mereka. Kenapa e-Learning<\/i> berbasis video dapat dinilai efektif untuk kesuksesan pelatihan? Berikut ini ada lima penjelasannya:<\/span><\/p>\n

\"eLearning<\/p>\n

Lima alasan e-Learning <\/i>berbasis video bersifat efektif (Sumber: instagram.com\/ruangkerja)<\/span><\/p>\n

1. Elemen visual dan audio membuat informasi mudah dimengerti<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"eLearning<\/p>\n

Elemen visual dan audio adalah dua elemen penting di dalam video (Sumber: wochit.com)<\/span><\/p>\n

Terdapat dua elemen penting di dalam video yaitu visual dan audio. Dilansir dari thetechedvocate.org, otak manusia memproses gambar 60.000 kali lebih cepat daripada teks dan 90% informasi yang dikirimkan ke otak adalah berbentuk visual. Didukung dengan adanya elemen audio dalam merangsang otak untuk dapat memahami informasi dengan lebih baik, sehingga karyawan pun menjadi lebih mudah mengerti materi pelatihan yang disampaikan.<\/span><\/p>\n

2. Memberikan rasa nyaman dalam belajar<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"eLearning<\/p>\n

Penerapan e-Learning<\/i> berbasis video bisa dilakukan kapan saja dan di mana saja (Sumber: unsplash brooke cagle)<\/span><\/p>\n

Dengan bantuan teknologi, pelatihan modern berbasis video memberikan rasa nyaman untuk karyawan karena dapat belajar di mana pun dan kapan pun. Karyawan juga memiliki kebebasan untuk menentukan lokasi terbaik agar bisa optimal menerima materi pembelajaran. Fleksibilitas yang dirasakan menjadi salah satu keunggulan dalam penerapan e-Learning<\/i> berbasis video ini.<\/span><\/p>\n

3. Durasi singkat pada video meningkatkan daya ingat<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"eLearning<\/p>\n

Efektif dan hemat waktu melakukan pelatihan melalui video (Sumber: unsplash maxwell ridgeway)<\/span><\/p>\n

Berdasarkan informasi dari panopto.com, penelitian menunjukkan bahwa 6 menit adalah panjang optimal untuk video pembelajaran dan tidak akan ada yang menonton video selama lebih dari 15 menit. Durasi yang singkat namun berisi materi dengan ringkas dan jelas akan meningkatkan daya ingat bagi karyawan. Sedangkan durasi yang terlalu panjang akan menimbulkan kejenuhan dan tidak akan memberi hasil akhir yang maksimal dalam proses pelatihan.<\/span><\/p>\n

Baca juga: Pentingnya Kursus Online bagi Kemajuan Karier Anda<\/span><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

4. Video dapat di-pause<\/i>, rewind<\/i>, fast-forward<\/i>, dan diputar ulang<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"eLearning<\/p>\n

Fitur di dalam video mempermudah proses pembelajaran (Sumber: joininbound.com)<\/span><\/p>\n

Keunggulan dari e-Learning<\/i> model ini adalah karyawan dapat mengontrol video pelatihannya sendiri karena teknologi video memiliki fitur dapat di-pause<\/i>, rewind<\/i>, fast-forward<\/i>, dan diputar ulang. Sehingga apabila ingin memahami materi training karyawan dengan lebih baik, peserta mempunyai kemudahan dan kendali penuh untuk melakukannya secara mandiri.<\/span><\/p>\n

5. Konsep storytelling<\/i> menumbuhkan pemahaman yang baik<\/strong><\/span><\/h2>\n

\"eLearning<\/p>\n

Storytelling<\/i> dalam e-Learning<\/i> mampu meningkatkan pemahaman (Sumber: elearningindustry.com)<\/span><\/p>\n

Salah satu unsur penting dalam e-Learning<\/i> berbasis video adalah metode storytelling<\/i> dalam penyampaian materi. Storytelling<\/i> memiliki potensi yang sangat besar sebagai salah satu metode untuk membagikan ilmu pengetahuan, terlebih jika informasi yang disampaikan melalui cara yang baik, tentunya akan menarik perhatian serta membuat materi jadi lebih mudah diingat dan dipahami oleh karyawan sebagai pengguna.<\/span><\/p>\n

Memilih metode video untuk penerapan e-Learning <\/i>dalam pelatihan tenaga kerja<\/a> atau karyawan merupakan cara yang efektif untuk meningkatkan kualitas kinerja sumber daya manusia di perusahaan. Oleh sebab itu, penting sekali menggunakan metode e-Learning<\/i> berbasis video ini untuk memaksimalkan hasil pelatihan karyawan di perusahaan Anda. Selamat mencoba, Rekan Kerja!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pelatihan karyawan bukan satu hal asing yang ada di dalam dunia kerja. Kenapa perlu adanya pelatihan untuk karyawan? Tujuannya yaitu untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia di dalam perusahaan, salah satunya dengan menambah pengetahuan dan keahlian agar karyawan dapat memaksimalkan potensi diri yang mereka miliki. Nyatanya, pelatihan yang dilakukan bukan untuk karyawan baru saja, melainkan […]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":439,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_knawatfibu_url":["https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/eLearning%20Berbasis%20Video%20Header.jpg"]},"categories":[1],"tags":[7],"class_list":["post-439","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-sdm"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\ne-Learning Berbasis Video, Benarkah Efektif untuk Pelatihan Karyawan? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"e-Learning Berbasis Video, Benarkah Efektif untuk Pelatihan Karyawan? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pelatihan karyawan bukan satu hal asing yang ada di dalam dunia kerja. Kenapa perlu adanya pelatihan untuk karyawan? Tujuannya yaitu untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia di dalam perusahaan, salah satunya dengan menambah pengetahuan dan keahlian agar karyawan dapat memaksimalkan potensi diri yang mereka miliki. Nyatanya, pelatihan yang dilakukan bukan untuk karyawan baru saja, melainkan […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-17T03:08:40+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Chairunnisa Chaisa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Chairunnisa Chaisa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan\",\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan\",\"name\":\"e-Learning Berbasis Video, Benarkah Efektif untuk Pelatihan Karyawan? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/eLearning%20Berbasis%20Video%20Header.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-17T03:08:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/3c5f17d81771fd365ed791de33688a42\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/eLearning%20Berbasis%20Video%20Header.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/eLearning%20Berbasis%20Video%20Header.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"e-Learning Berbasis Video, Benarkah Efektif untuk Pelatihan Karyawan?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/\",\"name\":\"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/3c5f17d81771fd365ed791de33688a42\",\"name\":\"Chairunnisa Chaisa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Chairunnisa Chaisa\"},\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/author\/chairunnisa-chaisa\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"e-Learning Berbasis Video, Benarkah Efektif untuk Pelatihan Karyawan? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"e-Learning Berbasis Video, Benarkah Efektif untuk Pelatihan Karyawan? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","og_description":"Pelatihan karyawan bukan satu hal asing yang ada di dalam dunia kerja. Kenapa perlu adanya pelatihan untuk karyawan? Tujuannya yaitu untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia di dalam perusahaan, salah satunya dengan menambah pengetahuan dan keahlian agar karyawan dapat memaksimalkan potensi diri yang mereka miliki. Nyatanya, pelatihan yang dilakukan bukan untuk karyawan baru saja, melainkan […]","og_url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan","og_site_name":"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","article_published_time":"2020-03-17T03:08:40+00:00","author":"Chairunnisa Chaisa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Chairunnisa Chaisa","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan","url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan","name":"e-Learning Berbasis Video, Benarkah Efektif untuk Pelatihan Karyawan? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/eLearning%20Berbasis%20Video%20Header.jpg","datePublished":"2020-03-17T03:08:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/3c5f17d81771fd365ed791de33688a42"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan#primaryimage","url":"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/eLearning%20Berbasis%20Video%20Header.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/eLearning%20Berbasis%20Video%20Header.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"e-Learning Berbasis Video, Benarkah Efektif untuk Pelatihan Karyawan?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/","name":"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/3c5f17d81771fd365ed791de33688a42","name":"Chairunnisa Chaisa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","caption":"Chairunnisa Chaisa"},"url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/author\/chairunnisa-chaisa"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=439"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/439\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}