{"id":433,"date":"2020-08-06T10:23:31","date_gmt":"2020-08-06T10:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/example.com\/?p=433"},"modified":"2020-08-06T10:23:31","modified_gmt":"2020-08-06T10:23:31","slug":"fitur-reward-points","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points","title":{"rendered":"Fitur Points-based Rewards Meningkatkan Performa Karyawan, Mitos atau Fakta?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"background-color: #ffffff;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RuangKerja\/MetaOG\/RK_Gamification.png\" alt=\"Fitur Points-based Rewards Meningkatkan Performa Karyawan, Mitos atau Fakta?\" width=\"1200\" style=\"width: 1200px;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"background-color: #ffffff;\">Apakah Anda pernah bertanya-tanya bagaimana cara meningkatkan performa dan motivasi karyawan saat mengikuti pelatihan dan pengembangan karyawan?&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\"><a href=\"\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><em>Learning management system<\/em><\/a> merupakan opsi terbaik bagi perusahaan untuk mengadakan pelatihan karyawan selain mempunyai banyak <a href=\"\/features\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">fitur lms<\/a>. Namun, sistem <em>training <\/em>pegawai secara daring masih memiliki kekurangan yang harus diperbaiki. Salah satu kekurangan tersebut adalah rendahnya motivasi karyawan untuk mengadopsi <em>self-directed learning, <\/em>sehingga target <em>completion rate<\/em> dari perusahaan tidak tercapai. Dengan demikian, dibutuhkan fitur pada <em>learning management system<\/em> yang dapat menjaga motivasi dan meningkatkan produktivitas pekerja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/rewards.jpg\" alt=\"fitur point rewards\" width=\"600\" style=\"width: 600px; display: block; margin: 0px auto;\"><\/span><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\">Sumber: instagram.com\/ruangkerja<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\">Beberapa waktu lalu, ruangkerja merilis fitur <em>points-based rewards<\/em> dengan nama Reward Points. Reward Points adalah fitur yang mengukur performa karyawan perusahaan Anda berdasarkan peringkat. Melalui fitur ini, karyawan yang mengikuti pelatihan karyawan <em>online <\/em>dapat memperoleh poin setelah menyelesaikan beberapa misi yang dijalaninya termasuk video, kuis, materi dan <em>post-test<\/em>. Fitur tersebut memungkinkan peserta <em>training <\/em>untuk mendapatkan hadiah yang telah diatur oleh admin jika berhasil memperoleh peringkat tertinggi.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\">Lalu, mengapa fitur Reward Points pada ruangkerja penting bagi perusahaan Anda?<\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\">1. Meningkatkan motivasi karyawan<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #990100;\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/Artboard_1-2.jpg\" alt=\"fitur point rewards\" width=\"600\" style=\"width: 600px; display: block; margin: 0px auto;\"><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\">Sumber: instagram.com\/ruangkerja<\/span><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\">Papan peringkat atau <em>leaderboard <\/em>pada fitur Reward Points dan pemberian <em>reward <\/em>pada peringkat tertinggi akan memacu karyawan untuk bersaing, sehingga produktivitas kinerja mereka dapat meningkat. Tetapi, kompetisi pada <em>online learning platform<\/em> tidak berarti pegawai Anda tidak akan menikmati pembelajarannya. Hal tersebut dikarenakan suasana <em>training <\/em>pegawai yang lebih menyenangkan.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\">Mengisi kuis dan dapat melihat hasilnya langsung di papan peringkat Reward Points terdengar jauh lebih menarik daripada mengerjakan tes dengan membaca teks dan harus menuliskan jawaban panjang. Dengan demikian, fitur ini akan meningkatkan kualitas partisipasi pegawai pada pelatihan karyawan secara <em>online <\/em>oleh perusahaan Anda.<\/span><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"background-color: #ffffff; font-weight: bold;\">Baca Juga: <\/span><a href=\"\/blog\/e-learning-berbasis-video-benarkah-efektif-untuk-pelatihan-karyawan\" rel=\"noopener\" style=\"font-weight: bold;\">e-Learning Berbasis Video, Benarkah Efektif untuk Pelatihan Karyawan?<\/a><span style=\"color: #990100;\"><span style=\"background-color: #ffffff;\"><\/span><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify; font-size: 16px;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\">2.<em> Direct feedback <\/em>untuk perusahaan dan karyawan<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\">Dengan fitur Reward Points, perusahaan dapat melihat karyawan yang mengalami masalah pada <em>training <\/em>untuk&nbsp;karyawan dilihat dari pernah atau tidaknya mereka menduduki peringkat atas hingga peringkat rata-rata. Fitur ini juga dapat menjadi pertimbangan tambahan pada <em>performance appraisal system<\/em> perusahaan yang berdasarkan KPI (<em>Key Performance Index<\/em>) dan\/atau OKR (<em>Objective &amp; Key Result<\/em>). Selain itu, fitur Reward Points pada <em>training <\/em>pegawai membantu mereka memahami kekuatan dan kelemahan, serta seberapa jauh mereka dapat menempuh pelatihan dan pengembangan karyawan secara <em>online<\/em>. Fitur Reward Points ini pun menjadi sarana evaluasi bagi karyawan dan perusahaan.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\">Baca Juga: <a href=\"\/blog\/apa-itu-lms-dan-manfaatnya-bagi-peningkatan-produktivitas-karyawan\" rel=\"noopener\">Apa itu LMS dan Manfaatnya Bagi Peningkatan Produktivitas Karyawan<\/a><\/p>\n<h2 style=\"font-size: 16px;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"background-color: #ffffff;\">3. Fitur Reward Points dapat menjaga perhatian dan konsentrasi karyawan<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\">Fitur Reward Points pada ruangkerja dapat menjaga konsentrasi karyawan saat melakukan pelatihan dan pengembangan SDM <em>online<\/em>. Menjaga perhatian ketika mengikuti pelatihan adalah bagian integral karena sering kali peserta pelatihan karyawan mengalami banyak distraksi, sehingga minimnya pengetahuan yang diserap hingga kegagalan di kelas <em>training <\/em>untuk karyawan sering terjadi. Fitur Reward Points meningkatkan keterlibatan dengan memberikan insentif bagi pelajar untuk memperhatikan dan menyelesaikan kegiatan. Fitur pengujian keterampilan dengan kuis dan <em>point-based rewards<\/em> dapat mendorong pendengaran dan pengamatan yang lebih baik. Ketika karyawan fokus dengan permainan pada fitur Reward Points, mereka lebih cenderung menyerap informasi yang disajikan kepada mereka.<\/span><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\"><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; font-weight: bold;\"><span style=\"background-color: #ffffff;\">Baca Juga: <a href=\"\/blog\/self-management-adalah\" rel=\"noopener\">Cara Membangun Self-management Skill untuk Mengembangkan Karakter<\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/FB%20(1).jpg\" alt=\"fitur point rewards\" width=\"600\" style=\"width: 600px; display: block; margin: 0px auto;\">Sumber: instagram.com\/ruangkerja<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\">Dengan demikian, fitur Reward Points pada ruangkerja dipercaya mampu meningkatkan motivasi karyawan, membuat pelatihan dan pengembangan SDM <em>online<\/em> lebih menyenangkan, meningkatkan keterlibatan, dan, sebagai hasilnya, membantu perusahaan dan karyawan berkembang menjadi lebih baik dicerminkan oleh <em>completion rate<\/em> yang memuaskan. Rasakan manfaat fitur ini dengan bergabung bersama ruangkerja.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: normal; background-color: #ffffff;\"><a href=\"http:\/\/onelink.to\/9qn5qa\" target=\"_blank\" style=\"text-align: center;\" class=\"rg-cta\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/cta\/529a0685-2899-4f99-ac02-56cff8839370.jpeg\" width=\"650\" height=\"229\" alt=\"ruangkerja Gitasav\" \/><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apakah Anda pernah bertanya-tanya bagaimana cara meningkatkan performa dan motivasi karyawan saat mengikuti pelatihan dan pengembangan karyawan?&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":433,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_knawatfibu_url":["https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Gamification-01.jpg"]},"categories":[1],"tags":[4,13],"class_list":["post-433","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-fitur","tag-sukses-kerja"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Fitur Points-based Rewards Meningkatkan Performa Karyawan, Mitos atau Fakta? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fitur Points-based Rewards Meningkatkan Performa Karyawan, Mitos atau Fakta? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Apakah Anda pernah bertanya-tanya bagaimana cara meningkatkan performa dan motivasi karyawan saat mengikuti pelatihan dan pengembangan karyawan?&nbsp;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-06T10:23:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Naya Dini\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Naya Dini\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points\",\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points\",\"name\":\"Fitur Points-based Rewards Meningkatkan Performa Karyawan, Mitos atau Fakta? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Gamification-01.jpg\",\"datePublished\":\"2020-08-06T10:23:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/b89093c40b4a95461277b725dec66403\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Gamification-01.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Gamification-01.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fitur Points-based Rewards Meningkatkan Performa Karyawan, Mitos atau Fakta?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/\",\"name\":\"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/b89093c40b4a95461277b725dec66403\",\"name\":\"Naya Dini\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Naya Dini\"},\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/author\/naya-dini\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fitur Points-based Rewards Meningkatkan Performa Karyawan, Mitos atau Fakta? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Fitur Points-based Rewards Meningkatkan Performa Karyawan, Mitos atau Fakta? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","og_description":"Apakah Anda pernah bertanya-tanya bagaimana cara meningkatkan performa dan motivasi karyawan saat mengikuti pelatihan dan pengembangan karyawan?&nbsp;","og_url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points","og_site_name":"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","article_published_time":"2020-08-06T10:23:31+00:00","author":"Naya Dini","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Naya Dini","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points","url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points","name":"Fitur Points-based Rewards Meningkatkan Performa Karyawan, Mitos atau Fakta? - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Gamification-01.jpg","datePublished":"2020-08-06T10:23:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/b89093c40b4a95461277b725dec66403"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points#primaryimage","url":"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Gamification-01.jpg","contentUrl":"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/hs\/RK_-_Gamification-01.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/fitur-reward-points#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fitur Points-based Rewards Meningkatkan Performa Karyawan, Mitos atau Fakta?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/","name":"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/b89093c40b4a95461277b725dec66403","name":"Naya Dini","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","caption":"Naya Dini"},"url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/author\/naya-dini"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=433"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/433\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=433"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}