{"id":379,"date":"2025-11-05T00:01:19","date_gmt":"2025-11-04T17:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/example.com\/?p=379"},"modified":"2025-11-05T00:55:26","modified_gmt":"2025-11-04T17:55:26","slug":"pentingnya-soft-skill","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill","title":{"rendered":"5 Alasan Kenapa Soft Skill Penting untuk Keberhasilan Bisnis"},"content":{"rendered":"

\"Pentingnya<\/p>\n

<\/p>\n

\n

Artikel ini membahas 5 alasan pentingnya soft skill bagi keberhasilan bisnis dan pentingnya memberikan pelatihan soft skill bagi karyawan.<\/em><\/p>\n

—<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Untuk menyelesaikan suatu pekerjaan, seorang karyawan tidak hanya memerlukan hard skill<\/em>, tetapi juga soft skill<\/em>. Jeff Weiner, seorang CEO Linkedin pernah mengungkapkan bahwa soft skill<\/em> menjadi kesenjangan keterampilan terbesar di Amerika. Ada banyak pekerja yang memiliki keterampilan teknis yang mumpuni, tetapi kurang dalam soft skill<\/em>.<\/p>\n

Jadi, apa itu soft skill?<\/p>\n

 <\/p>\n

Pengertian Soft Skill<\/span><\/h2>\n

Soft skill<\/em> adalah kemampuan nonteknis yang berkaitan dengan cara seseorang berinteraksi, berkomunikasi, dan bekerja sama dengan orang lain<\/strong>. Keterampilan ini mencakup aspek seperti komunikasi, kepemimpinan, kerja sama tim, empati, manajemen waktu, dan kemampuan beradaptasi.<\/p>\n

Berbeda dengan hard skill<\/em> yang bersifat teknis dan spesifik pada bidang tertentu, soft skill<\/em> lebih menekankan pada kepribadian dan sikap yang mendukung keberhasilan seseorang dalam lingkungan kerja maupun kehidupan sehari-hari.\u00a0Hampir setiap pekerjaan pasti melibatkan orang lain, baik anggota tim, kolega bisnis, media, dan konsumen. Karena itu, kemampuan-kemampuan ini penting untuk mendukung kinerja karyawan.<\/p>\n

\"fakta-keberhasilan-kerja\"<\/p>\n

Misalnya, karyawan Anda memiliki keahlian untuk menarik konsumen baru, tapi kesulitan mempertahankan loyalitas konsumen. Padahal, dalam bisnis, konsumen yang setia memiliki peran yang penting. Atau karyawan dengan keterampilan teknis atau kemampuan khusus dalam suatu bidang, tapi kesulitan dalam mengatur waktu atau bekerja sama dengan tim, ini akan membuat hasil kerja menjadi kurang maksimal.<\/p>\n

The Cost of Poor Communications<\/em>, sebuah survei yang dilakukan terhadap 400 perusahaan dengan rata-rata karyawan sebanyak 100.000 menyebutkan komunikasi yang kurang memadai antar karyawan menyebabkan kerugian sebesar $62,4 juta atau sekitar 899 juta rupiah per tahun<\/strong>. Fakta ini menunjukkan bahwa soft skill<\/em> penting dalam bisnis.<\/p>\n

Kabar baiknya, soft skill<\/em> adalah keterampilan yang bisa dilatih dan ditingkatkan. Bagaimana meningkatkan soft skill akan kita pelajari di artikel ini.<\/p>\n

Baca Juga: Mengenal People Analytics dan Perannya dalam Pengembangan SDM<\/a><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Pentingnya soft skill<\/em> dalam bisnis<\/span><\/h2>\n

1. Meningkatkan kualitas pelayanan konsumen<\/span><\/h3>\n

Dengan memberikan pelatihan soft skill<\/em>, karyawan Anda akan memiliki kompetensi untuk melayani konsumen dengan lebih baik,<\/strong> seperti komunikasi, mendengarkan, mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah, serta empati. Selain menjaga citra perusahaan, pelayanan yang baik juga bisa meningkatkan loyalitas konsumen.<\/p>\n

Konsumen setia akan melakukan pembelian ulang atau pembelian teratur. Ini karena mereka telah memiliki pengalaman positif dengan pelayanan dan brand<\/em> Anda. Dilansir dari ameritainsight.com, pelanggan yang puas dengan pelayanan yang diberikan memiliki kemungkinan 60-70% untuk melakukan pembelian ulang<\/span>. Selain itu, 97%nya akan memberitahu pengalaman positif terhadap brand<\/em> kepada orang lain<\/span>.<\/p>\n

Baca Juga: Strategi Ampuh untuk Pelatihan Manajemen Konflik untuk Karyawan<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

2. Tingkatkan produktivitas di tempat kerja<\/span><\/h3>\n

Soft skill<\/em> dapat meningkatkan produktivitas di tempat kerja. Dengan kemampuan manajemen waktu yang baik, setiap karyawan di perusahaan dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu tanpa mengesampingkan kualitas.<\/strong> Jika karyawan memiliki ide, inovasi, kritik, saran atau kendala, mereka dapat mengomunikasikannya dengan baik. Selain itu, keterampilan interpersonal juga bisa memfasilitasi kolaborasi yang baik. Setiap karyawan memahami peran mereka dan bekerja sama untuk mencapai tujuan perusahaan.<\/p>\n

Baca Juga: Apa itu LMS dan Manfaatnya Bagi Peningkatan Produktivitas Karyawan<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

3. Meningkatkan penjualan<\/span><\/h3>\n

Setiap bisnis tentu tidak terlepas dari kegiatan penjualan. Ini adalah kegiatan yang bersifat people-centric. <\/em>Jadi, soft skill<\/em> seperti kepercayaan diri, kemampuan persuasi, komunikasi, dan mendengarkan, memiliki peran penting. Memberikan pelatihan soft skill<\/em> khususnya kepada tim sales<\/em> dapat mendukung penjualan. Karyawan mampu mempersuasi calon konsumen potensial dengan pendekatan yang lebih personal tapi tetap profesional.<\/strong> Mereka juga bisa mengatasi keengganan konsumen untuk membeli produk dengan bijaksana.<\/p>\n

MIT Sloan<\/a> menemukan bahwa pelatihan soft skill<\/em> yang dilakukan selama 12 bulan pada 5 pabrik di Bengaluru, India, dapat meningkatkan (Return of Investment)<\/em> ROI sampai dengan<\/span> 250% dalam waktu 8 bulan<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

4. Meningkatkan retensi karyawan<\/span><\/h3>\n

Berinvestasi untuk pelatihan soft skill<\/em> karyawan berarti berinvestasi dalam pertumbuhan profesional mereka. Anda dapat mempertahankan lebih banyak karyawan dengan bakat terbaik karena mereka memiliki keterampilan yang perusahaan perlukan<\/strong>. Anda tidak perlu meng-hire<\/em> dan membayar orang untuk melatih staf pengganti, ini akan menghemat budget perusahaan.<\/p>\n

Berdasarkan laporan Linkedin\u2019s\u202f2018 Workplace\u202fLearning, 94% karyawan akan memperpanjang masa kerja mereka di perusahaan yang berinvestasi pada pengembangan mereka<\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Mempersiapkan tenaga kerja masa depan<\/span><\/h3>\n

Menurut McKinsey<\/a> Global Institute, 50%<\/strong> aktivitas kerja saat ini dapat diotomatisasi dengan teknologi seperti Machine Learning (ML) dan kecerdasan buatan (AI)<\/strong>. Misalnya, data entry<\/em>, administrasi, operator mesin industri, dan pekerja pabrik.<\/p>\n

Otomatisasi ini membuat adanya penurunan tugas yang memerlukan hard skill<\/em> dan menjadikan soft skill<\/em> sebagai nilai unik manusia. Keterampilan seperti kerjasama tim, persuasi, komunikasi, dan pemecahan masalah menjadi hal yang lebih penting dari sebelumnya. Anda akan tetap memerlukan manusia di perusahaan Anda. Pekerjaan-pekerjaan kreatif, personalia, dan pekerjaan lain yang memerlukan empati tidak bisa digantikan oleh robot.<\/p>\n

Agar tidak tertinggal, berikut adalah top 10 skill<\/em> yang dibutuhkan dunia kerja pada tahun 2025 menurut World Economic Forum:<\/p>\n

\"top-10-skill-menurut-WEF\"Top 10 skill yang dibutuhkan tahun 2025 (Sumber: weforum.org)<\/p>\n

 <\/p>\n

3 langkah membuat pelatihan soft skill<\/em> yang efektif:\u00a0<\/span><\/h2>\n

1. Tentukan soft skill<\/em> yang diperlukan<\/span><\/h3>\n

Setiap pekerjaan memerlukan soft skill<\/em>, tapi kebutuhannya berbeda. Misalnya, tim sales<\/em>, mereka lebih membutuhkan soft skill<\/em> seperti kepercayaan diri dan komunikasi persuasi. Tapi, tim customer service<\/em> memerlukan soft skill<\/em> seperti mendengarkan, resolusi konflik, kesabaran, dan kemampuan mengelola emosi yang baik. Soft skill<\/em> lebih sulit dipelajari dan diukur daripada hard skill<\/em>, karena itu Anda harus mengetahui soft skill<\/em> yang paling dibutuhkan karyawan Anda.<\/strong><\/p>\n

Untuk menentukannya, Anda dapat melakukan 3 hal ini:<\/p>\n

    \n
  1. Tinjau deskripsi pekerjaan di perusahaan Anda<\/strong>, biasanya perusahaan memiliki requirement tersendiri untuk setiap pekerjaan baik hard skill<\/em> maupun soft skill<\/em>.<\/li>\n
  2. Minta masukan dari manajer<\/strong> setiap departemen untuk berbagi soft skill<\/em> apa yang dibutuhkan dan perlu dikembangkan anggota timnya.<\/li>\n
  3. Tanyakan pada karyawan<\/strong> soft skill<\/em> apa yang biasa digunakan dalam peran mereka, dan soft skill<\/em> apa yang ingin mereka kembangkan.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    2. Memberi pelatihan dan praktik soft skill<\/em><\/span><\/h3>\n

    Setelah mengetahui soft skill<\/em> yang perlu dikembangkan untuk mendukung pekerjaan, sekarang saatnya Anda melakukan pelatihan<\/strong>. Namun, waktu serta beban kerja yang berat akan membuat peserta kesulitan melakukan pelatihan dengan pendekatan tradisional. Untuk itu, Anda dapat melaksanakannya secara <\/strong>online<\/strong>. <\/em>Gunakan materi pelatihan yang menunjukkan nilai praktis seperti, bagaimana seorang karyawan menenangkan pelanggan yang komplain, soft skill<\/em> apa saja yang digunakan, bagaimana cara menggunakan yang benar, dan lainnya.<\/p>\n

     <\/p>\n

    3. Berikan umpan balik berkelanjutan<\/span><\/h3>\n

    Setelah pelatihan, perhatikan perkembangan dari karyawan Anda dan berikan umpan balik. Umpan balik dan pembinaan rutin dapat meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan semangat kerja karyawan.<\/strong> Gunakan platform pelatihan dengan leaderboard<\/em> atau papan skor untuk melihat perkembangan karyawan.<\/p>\n

    Anda juga dapat memberikan reward <\/em>bagi mereka yang berhasil menyelesaikan pelatihan dengan baik. Bagi mereka yang memperoleh skor kecil atau waktu penyelesaian latihan yang lama, Anda dapat menanyakan kendala apa yang dihadapi dan menawarkan solusi untuk itu.<\/p>\n

    —<\/p>\n

    Sekian tips untuk meningkatkan soft skill karyawan di perusahaan Anda. ruangkerja<\/strong> menjawab kebutuhan perusahaan Anda untuk mengadakan pelatihan yang menyenangkan. Terdapat tiga fitur dengan metode gamifikasi<\/a> <\/strong>sebagai berikut:<\/p>\n

      \n
    1. Rewards point<\/em><\/strong>, peserta dapat memperoleh poin yang dapat ditukarkan dengan hadiah sesuai keinginan perusahaan.<\/li>\n
    2. Leaderboards<\/em><\/strong>, memicu peserta untuk menyelesaikan pelatihan dengan skor tinggi.<\/li>\n
    3. Collaboration<\/em><\/strong>, setiap peserta dapat berkolaborasi dengan peserta lainnya melalui forum diskusi.<\/li>\n<\/ol>\n

      Gunakan ruangkerja untuk mendapatkan pengalaman program pelatihan karyawan No. 1 di Indonesia hanya dalam satu genggaman.<\/p>\n

      \"[IDN]<\/a><\/p>\n

      Referensi:\u00a0<\/strong><\/p>\n

      Colman, Helen. 2020. \u2018Soft Skill Training in the Workplace: It\u2019s Time to Soften Up\u2019 [daring]. Tautan:\u00a0 https:\/\/www.ispringsolutions.com\/blog\/soft-skills-training (Diakses pada 23 April 2021)<\/p>\n

      Pappas, Christopher. 2019. \u20187 Benefits That Highlight The Importance Of Soft Skills In The Workplace\u2019 [daring]. Tautan: https:\/\/elearningindustry.com\/soft-skills-in-the-workplace-benefits (Diakses pada: 26 April 2021)<\/p>\n

      Madsen, Thomas. 2019. \u20186 Essential Reasons to Invest in Soft Skills Development\u2019 [daring]. Tautan: https:\/\/bookboon.com\/blog\/2019\/11\/6-essential-reasons-to-invest-in-soft-skills-development\/ (Diakses pada: 26 April 2021)<\/p>\n

      Rimmer, Trina. 2020. \u2018How To Create Effective Soft Skills Training\u2019 [daring]. Tautan: https:\/\/elearningindustry.com\/how-create-effective-soft-skills-training (26 April 2021)<\/p>\n

      SHRM. \u2018The Cost of Poor Communications\u2019 [daring]. Tautan: https:\/\/www.shrm.org\/resourcesandtools\/hr-topics\/behavioral-competencies\/communication\/pages\/the-cost-of-poor-communications.aspx (Diakses pada: 27 April 2021)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":34,"featured_media":379,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_knawatfibu_url":["https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/9d30b215-a568-4287-9892-507ca1331109.png"],"_edit_lock":["1762313478:1"],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["7"],"_yoast_wpseo_focuskw":["soft skill"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Soft skill memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan bisnis dan kinerja karyawan. Apa saja? Temukan jawabannya di sini!"],"_yoast_wpseo_linkdex":["80"],"_edit_last":["1"],"_wp_old_date":["2021-04-29"],"_aioseo_title":[null],"_aioseo_description":["Soft skill memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan bisnis dan kinerja karyawan. Apa saja? Temukan jawabannya di sini!"],"_aioseo_keywords":["a:0:{}"],"_aioseo_og_title":[null],"_aioseo_og_description":[null],"_aioseo_og_article_section":[""],"_aioseo_og_article_tags":["a:0:{}"],"_aioseo_twitter_title":[null],"_aioseo_twitter_description":[null],"_knawatfibu_alt":["Pentingnya Soft Skill"],"_yoast_wpseo_primary_category":[""]},"categories":[1],"tags":[10],"class_list":["post-379","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-tren"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n5 Alasan Kenapa Soft Skill Penting untuk Keberhasilan Bisnis - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Soft skill memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan bisnis dan kinerja karyawan. Apa saja? Temukan jawabannya di sini!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 Alasan Kenapa Soft Skill Penting untuk Keberhasilan Bisnis - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Soft skill memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan bisnis dan kinerja karyawan. Apa saja? Temukan jawabannya di sini!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-04T17:01:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-04T17:55:26+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Devi Lianovanda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Devi Lianovanda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill\",\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill\",\"name\":\"5 Alasan Kenapa Soft Skill Penting untuk Keberhasilan Bisnis - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/9d30b215-a568-4287-9892-507ca1331109.png\",\"datePublished\":\"2025-11-04T17:01:19+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-04T17:55:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/2ffe4486d77f9a63bf60bd83ad03e23b\"},\"description\":\"Soft skill memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan bisnis dan kinerja karyawan. Apa saja? Temukan jawabannya di sini!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/9d30b215-a568-4287-9892-507ca1331109.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/9d30b215-a568-4287-9892-507ca1331109.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 Alasan Kenapa Soft Skill Penting untuk Keberhasilan Bisnis\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/\",\"name\":\"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/2ffe4486d77f9a63bf60bd83ad03e23b\",\"name\":\"Devi Lianovanda\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Devi Lianovanda\"},\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/author\/devi-lianovanda\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"5 Alasan Kenapa Soft Skill Penting untuk Keberhasilan Bisnis - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","description":"Soft skill memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan bisnis dan kinerja karyawan. Apa saja? Temukan jawabannya di sini!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"5 Alasan Kenapa Soft Skill Penting untuk Keberhasilan Bisnis - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","og_description":"Soft skill memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan bisnis dan kinerja karyawan. Apa saja? Temukan jawabannya di sini!","og_url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill","og_site_name":"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","article_published_time":"2025-11-04T17:01:19+00:00","article_modified_time":"2025-11-04T17:55:26+00:00","author":"Devi Lianovanda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Devi Lianovanda","Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill","url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill","name":"5 Alasan Kenapa Soft Skill Penting untuk Keberhasilan Bisnis - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/9d30b215-a568-4287-9892-507ca1331109.png","datePublished":"2025-11-04T17:01:19+00:00","dateModified":"2025-11-04T17:55:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/2ffe4486d77f9a63bf60bd83ad03e23b"},"description":"Soft skill memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan bisnis dan kinerja karyawan. Apa saja? Temukan jawabannya di sini!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill#primaryimage","url":"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/9d30b215-a568-4287-9892-507ca1331109.png","contentUrl":"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/9d30b215-a568-4287-9892-507ca1331109.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/pentingnya-soft-skill#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 Alasan Kenapa Soft Skill Penting untuk Keberhasilan Bisnis"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/","name":"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/2ffe4486d77f9a63bf60bd83ad03e23b","name":"Devi Lianovanda","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","caption":"Devi Lianovanda"},"url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/author\/devi-lianovanda"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=379"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2047,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379\/revisions\/2047"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/379"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=379"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=379"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=379"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}