{"id":1783,"date":"2025-04-24T23:22:48","date_gmt":"2025-04-24T16:22:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?p=1783"},"modified":"2025-04-24T23:22:48","modified_gmt":"2025-04-24T16:22:48","slug":"studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco","title":{"rendered":"Pengembangan Karyawan PT. Indomarco dengan LMS Ruangkerja"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/1a7581ba-237a-4e58-af8c-139ea37e0e52.png\" alt=\"Studi Kasus ruangkerja PT. Indomarco\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">PT Indomarco Prismatama atau biasa dikenal dengan nama Indomaret,\u00a0merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengecer waralaba. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan sehari-hari.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seperti diketahui masyarakat luas, Indomarco atau Indomaret memiliki ribuan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Untuk menyamakan SOP karyawan di seluruh cabang pun menjadi hal yang sangat penting, tapi juga sulit, karena terkendala oleh jarak.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hal ini kemudian menjadi tantangan bagi Indomarco yang memiliki <em>concern<\/em> yang sangat tinggi terkait pengembangan kompetensi para karyawan, terutama untuk karyawan <em>frontliner.<\/em> Selain itu, ada beberapa tantangan lain yang ditemukan ketika melakukan pelatihan untuk karyawan tersebut, antara lain:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Training dan test yang masih dilakukan secara konvensional sehingga dibutuhkan waktu untuk melakukan pemeriksaan, input data dan analisa hasil training dan test.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Dibutuhkan tempat penyimpanan untuk menyimpan lembar hasil jawaban peserta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\">Target dan Tujuan Pelatihan\u00a0<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Secara demografis, target <em>users<\/em> untuk Indomarco adalah pegawai<em> blue collar<\/em> di divisi <em>Operation,<\/em> dimana mayoritas dari total karyawan merupakan Gen Z, Millennials sedangkan sisanya merupakan baby boomer dan gen X.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Objective<\/em> dari pelatihan adalah: Indomarco dapat memberikan edukasi secara efektif, efisien sehingga dari pelatihan tersebut dapat menghasilkan karyawan yang berkualitas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">Value Proposition ruangkerja<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">ruangkerja menawarkan solusi untuk pelatihan dan pengembangan secara online yang dapat membantu Indomarco dengan cara berikut:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Materi pembelajaran dan p<em>re-post test<\/em> yang dapat diakses secara online dengan menggunakan <em>handphone<\/em> sehingga kegiatan pembelajaran dapat dilakukan dimana saja dan kapan saja.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Penyimpanan data yang bersifat <em>cloud,<\/em> bisa diakses dimana saja dan kapan saja.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">CMS ruangkerja yang memudahkan melakukan penjadwalan kelas dengan <em>assignment with schedule<\/em>.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em>Dashboard<\/em> yang berisi data progress peserta yang bisa memudahkan untuk <em>tracking<\/em> progress pelatihan<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">Implementation<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kuota sebanyak 5.000 user per batch digunakan secara optimal di 100% dengan total user yang teregistrasi adalah 55.487 peserta. Sementara, untuk angka <em>active learner<\/em>nya adalah sebesar 94.84%. Hal ini menunjukkan karyawan Indomarco yang terdaftar di ruangkerja secara aktif melakukan proses belajar online di ruangkerja.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Completion rate user<\/em> di 99.03% dengan jumlah <em>assignment<\/em> 918.923. Hal ini menunjukkan \u00b1 910.000 <em>assignment<\/em> menyelesaikan program pelatihan dan dinyatakan lulus target kompetensi yang sudah ditetapkan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Untuk tingkat kepuasan (CSAT) <em>users<\/em> ada di 4.28\/5, dari 52.034 responden, angka ini menunjukkan tingkat kepuasan karyawan terhadap ruangkerja yang sangat <em>user friendly<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Terakhir untuk NPS (<em>net promoter score<\/em>) adalah 77,96 <em>(benchmark<\/em> Saas 70). Hal ini menunjukkan bahwa karyawan sangat merekomendasikan penggunaan ruangkerja kepada rekan kerjanya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ada beberapa <em>change management<\/em> selama implementasi yang sudah dilakukan yaitu:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Sosialisasi user dilakukan oleh tim <em>training<\/em> langsung dari Indomarco.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><em>Provide customize Google data analytic<\/em> untuk fleksibilitas dalam<em> tracking completion<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\">Impact<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Penggunaan ruangkerja memberikan <em>impact<\/em> pada operasional pelatihan. Adanya kemudahan seperti akses <em>training,<\/em> penjadwalan, analisis hasil jawaban, dan penyimpanan data berbasis <em>cloud<\/em> memberikan efisiensi waktu dan tempat dalam proses pembelajaran., sehingga tim dapat fokus pada pengembangan materi dan konten belajar.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\">Testimoni<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ruang Kerja telah memberikan support yang baik agar kami dapat berkreasi dan mengembangkan metode training dalam rangka menciptakan tenaga kerja yang berkualitas dengan cara yang relevan.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter \" src=\"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/82a5a7f6-82e9-4ddb-b5b2-384b9ed9d58c.png\" alt=\"Jimmy Indomarco\" width=\"279\" height=\"349\" \/><br \/>\nAlexander Jimi, Training Manager at Indomaret Group<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">&#8212;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">PT. Indomarco Prismatama hanyalah satu dari ribuan perusahaan yang telah bergabung dan merasakan manfaat dari ruangkerja. Jika Anda tertarik mengetahui lebih lanjut mengenai program dan produk yang kami sediakan, langsung saja klik banner di bawah ini.<\/p>\n<p><a class=\"rg-cta\" style=\"text-align: center;\" href=\"https:\/\/www.ruangguru.com\/bisnis\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/cdn-web.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/cta\/6c763aac-e3e5-48bf-be4a-7e5f5ec1d42f.jpeg\" alt=\"[IDN] CTA Tengah 2 Blog Ruangkerja Pelatihan Efektif RGFB\" width=\"820\" height=\"200\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PT Indomarco Prismatama atau biasa dikenal dengan nama Indomaret,\u00a0merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengecer waralaba. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan sehari-hari. Seperti diketahui masyarakat luas, Indomarco atau Indomaret memiliki ribuan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Untuk menyamakan SOP karyawan di seluruh cabang pun menjadi hal yang sangat penting, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":95,"featured_media":1783,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_edit_lock":["1745511829:1"],"_edit_last":["1"],"_yoast_wpseo_primary_category":[""],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["2"],"_aioseo_title":[null],"_aioseo_description":["PT. Indomarco atau Indomaret adalah salah satu perusahaan besar dengan ribuan karyawan. Ingin tahu mengenai program pelatihan karyawannya? Simak di artikel ini."],"_aioseo_keywords":["a:0:{}"],"_aioseo_og_title":[null],"_aioseo_og_description":[null],"_aioseo_og_article_section":[""],"_aioseo_og_article_tags":["a:0:{}"],"_aioseo_twitter_title":[null],"_aioseo_twitter_description":[null],"_knawatfibu_url":["https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/1a7581ba-237a-4e58-af8c-139ea37e0e52.png"],"_knawatfibu_alt":["Studi Kasus ruangkerja PT. Indomarco"],"_wp_old_date":["2025-03-17"]},"categories":[1],"tags":[7],"class_list":["post-1783","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-sdm"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pengembangan Karyawan PT. Indomarco dengan LMS Ruangkerja - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pengembangan Karyawan PT. Indomarco dengan LMS Ruangkerja - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PT Indomarco Prismatama atau biasa dikenal dengan nama Indomaret,\u00a0merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengecer waralaba. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan sehari-hari. Seperti diketahui masyarakat luas, Indomarco atau Indomaret memiliki ribuan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Untuk menyamakan SOP karyawan di seluruh cabang pun menjadi hal yang sangat penting, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-24T16:22:48+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adhesya Dewi Komara\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adhesya Dewi Komara\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco\",\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco\",\"name\":\"Pengembangan Karyawan PT. Indomarco dengan LMS Ruangkerja - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/1a7581ba-237a-4e58-af8c-139ea37e0e52.png\",\"datePublished\":\"2025-04-24T16:22:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/3c8d7101cda6f176e18b5a1cbcb3b424\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/1a7581ba-237a-4e58-af8c-139ea37e0e52.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/1a7581ba-237a-4e58-af8c-139ea37e0e52.png\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pengembangan Karyawan PT. Indomarco dengan LMS Ruangkerja\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/\",\"name\":\"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/3c8d7101cda6f176e18b5a1cbcb3b424\",\"name\":\"Adhesya Dewi Komara\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a89e70edd8eb7380a555ea90d6de196d9b9837541f6c570826febf707f7851ed?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a89e70edd8eb7380a555ea90d6de196d9b9837541f6c570826febf707f7851ed?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adhesya Dewi Komara\"},\"url\":\"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/author\/adhesya-dewi-komara\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pengembangan Karyawan PT. Indomarco dengan LMS Ruangkerja - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Pengembangan Karyawan PT. Indomarco dengan LMS Ruangkerja - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","og_description":"PT Indomarco Prismatama atau biasa dikenal dengan nama Indomaret,\u00a0merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pengecer waralaba. Indomaret merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok dan sehari-hari. Seperti diketahui masyarakat luas, Indomarco atau Indomaret memiliki ribuan cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Untuk menyamakan SOP karyawan di seluruh cabang pun menjadi hal yang sangat penting, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco","og_site_name":"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","article_published_time":"2025-04-24T16:22:48+00:00","author":"Adhesya Dewi Komara","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Adhesya Dewi Komara","Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco","url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco","name":"Pengembangan Karyawan PT. Indomarco dengan LMS Ruangkerja - Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/1a7581ba-237a-4e58-af8c-139ea37e0e52.png","datePublished":"2025-04-24T16:22:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/3c8d7101cda6f176e18b5a1cbcb3b424"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco#primaryimage","url":"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/1a7581ba-237a-4e58-af8c-139ea37e0e52.png","contentUrl":"https:\/\/cdn-web-2.ruangguru.com\/landing-pages\/assets\/1a7581ba-237a-4e58-af8c-139ea37e0e52.png"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/studi-kasus-pelatihan-karyawan-indomarco#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pengembangan Karyawan PT. Indomarco dengan LMS Ruangkerja"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/","name":"Informasi Seputar Dunia Kerja | Blog Ruangkerja","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/3c8d7101cda6f176e18b5a1cbcb3b424","name":"Adhesya Dewi Komara","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a89e70edd8eb7380a555ea90d6de196d9b9837541f6c570826febf707f7851ed?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a89e70edd8eb7380a555ea90d6de196d9b9837541f6c570826febf707f7851ed?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adhesya Dewi Komara"},"url":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/author\/adhesya-dewi-komara"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/95"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1783"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1798,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1783\/revisions\/1798"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ruangkerja.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}